Según el informe de InfoJobs y Esade, una vacante para obrero de la construcción recibe 21 candidatos, mientras que en fontanería la media alcanza 26 personas inscritas por puesto
La escasez de profesionales calificados en la construcción ha impulsado los salarios de fontaneros, electricistas y albañiles por encima del promedio nacional, según el estudio realizado por InfoJobs y Esade sobre la situación del mercado laboral en 2025. Esta tendencia se explica por la baja competencia en estas profesiones y la elevada demanda de perfiles técnicos, lo que aumenta el atractivo de estos empleos dentro del sector.
El análisis indica que el salario medio ofrecido para un fontanero llega a 27.477 euros anuales, mientras que para la posición de obrero de la construcción la media es de 28.567 euros. Estas cifras superan la remuneración promedio de las vacantes publicadas en la plataforma, que en 2025 fue de 27.336 euros. Por su parte, el puesto de técnico en maquinaria de construcción alcanza los 28.762 euros anuales. Esta situación no es exclusiva de estos cargos: el sector inmobiliario y de la construcción ofrece una media de 31.363 euros anuales, también superior al promedio nacional.
La baja competencia por vacante es otro rasgo destacado en estos empleos. De acuerdo con el informe, para una vacante de obrero de la construcción se registran 21 candidatos, mientras que en fontanería la media asciende a 26 inscritos por puesto. Estos números contrastan con los 56 aspirantes por vacante registrados en el conjunto de sectores evaluados. El informe subraya que esta situación refleja la escasez de personas demandantes de empleo en el sector, lo que incrementa el valor de quienes poseen experiencia y formación técnica.
Falta de relevo generacional y formación profesional
El informe señala que en la mayoría de las vacantes para estos oficios no se requieren estudios superiores: en cuatro de cada diez casos ni siquiera se solicita titulación académica, aunque la Formación Profesional (FP) comienza a ganar presencia, especialmente en perfiles como pintores y técnicos de maquinaria. El 11% de las vacantes para obrero/a de la construcción ya exige FP, mientras que para técnico/a en maquinaria el porcentaje alcanza el 65%.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha admitido a trámite el recurso contencioso-administrativo de Más Madrid contra el Plan Especial para la construcción del circuito de la Fórmula 1 en Ifema Madrid. (Fuente: Europa Press / Más Madrid)
La ausencia de relevo generacional y el bajo porcentaje de jóvenes que optan por la FP industrial agravan el déficit de personal cualificado. Solo el 12,7% del alumnado español cursa FP industrial, según datos presentados en el informe. Esta carencia se traduce en más de 100.000 vacantes industriales sin cubrir, una cifra que también impacta en la construcción y que, según los autores del informe, representa un obstáculo para el crecimiento del sector.
Las empresas reconocen la dificultad para encontrar trabajadores especializados. Más de la mitad de las compañías consultadas en el barómetro de InfoJobs señalan la falta de talento cualificado y la retención de profesionales como sus principales preocupaciones. A esto se suma la baja motivación y compromiso de los empleados, que influye en el absentismo laboral, otro desafío identificado por el informe.
Digitalización y futuro del sector
El informe también destaca que la transformación digital y la sostenibilidad constituyen los grandes retos de la construcción en España. Solo un 4,5% de las empresas del sector utiliza inteligencia artificial, frente al 12,4% registrado en el conjunto de sectores económicos. Este bajo nivel de adopción tecnológica requiere que más del 25% de los trabajadores del sector adquieran nuevas habilidades en los próximos años, especialmente en áreas como energías renovables y modelado BIM.
El envejecimiento de la plantilla y la escasez de formación específica en tecnologías emergentes refuerzan la importancia de los perfiles tradicionales. El informe señala que los oficios manuales seguirán siendo esenciales para la vida cotidiana y el funcionamiento del sector, aunque las competencias demandadas evolucionan hacia la digitalización y la sostenibilidad.
Perspectiva de empleo y condiciones laborales
En 2025, la cantidad de trabajadores en la construcción llegó a 1.559.300, representando el 7% del total de ocupados en España. La disminución del paro en el sector, que se situó en 178.604 personas, confirma el dinamismo de la industria, aunque las empresas siguen enfrentando problemas para cubrir vacantes básicas.
El informe indica que la remuneración en la construcción continúa en aumento, especialmente para quienes cuentan con cualificación técnica. Además, los contratos indefinidos han experimentado una subida del 1% en la remuneración media, alcanzando los 29.720 euros anuales, cifra que permanece por encima del promedio general.
Las condiciones económicas favorables y la baja competencia por puesto convierten a los oficios de la construcción en una opción atractiva para quienes buscan empleo estable y con buena remuneración. En este sentido, el informe resalta la importancia de promover la FP y fomentar la recualificación profesional para satisfacer la demanda del sector y enfrentar los retos de modernización. La tendencia observada por los investigadores indica que, mientras persista la escasez de mano de obra cualificada, los salarios de fontaneros, electricistas y albañiles continuarán situándose por encima de la media nacional, consolidando su papel como perfiles clave en el mercado laboral español.