El real decreto establece que las convocatorias deben publicarse este año y resolverse en un máximo de dos
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha divulgado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2026. El Real Decreto 387/2026, de fecha 6 de mayo, aprobado por el Consejo de Ministros y ya publicado en el BOE, autoriza 27.232 plazas dirigidas a la Administración del Estado, la Justicia, la sanidad estatal, el sector educativo, la Administración local con habilitación nacional y el Consejo General del Poder Judicial. Si se consideran las plazas ya aprobadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la cifra total alcanza 37.017.
La mayor parte de la oferta corresponde a la Administración General del Estado y a organismos públicos, sumando 21.947 plazas: 16.988 de acceso libre y 4.959 de promoción interna. Se agregan 3.195 plazas para la Administración de Justicia —2.264 de acceso libre y 931 de promoción interna—; 1.232 para personal estatutario de la Red Sanitaria Militar del Ministerio de Defensa y del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria; 443 para funcionarios de Administración Local con habilitación nacional; 64 para personal docente no universitario dependiente del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes; y 5 para letrados del Consejo General del Poder Judicial.
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El real decreto contempla también una convocatoria extraordinaria de 346 plazas vinculadas a la atención de emergencias climáticas, concretamente en infraestructuras hidráulicas, protección costera y previsión de fenómenos meteorológicos extremos. A esta OEP se suman las plazas aprobadas previamente para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas: 2.854 para Policía Nacional, 3.240 para Guardia Civil y las destinadas a la provisión de efectivos militares aprobada en marzo.
La funcionaria del centro penitenciario de Más d'Enric, Francina: "En 6-7 años, el nivel de agresiones se ha incrementado un 300%. Hemos acabado con el asesinato brutal de una compañera. ¿Cómo los trabajadores que estamos a pie de patio con los internos, codo a codo 24 horas, podemos decir que este sistema es un sistema de éxito?'' (Fuente: Europa Press)
Más plazas para clima, tecnología y atención ciudadana
El documento del BOE justifica esta oferta explicando la necesidad de fortalecer sectores identificados como prioritarios por el Gobierno. Entre ellos se encuentran la lucha contra las emergencias climáticas, la protección civil, la seguridad en el transporte ferroviario, las infraestructuras de movilidad, la tecnología, la economía y el comercio, así como la defensa, la ciberdefensa, la seguridad ciudadana y la política penitenciaria.
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En el área tecnológica, el real decreto indica un aumento del 40% en las plazas destinadas a los cuerpos de tecnologías de la información y la comunicación, con la meta de impulsar la transformación digital de la Administración y mejorar las capacidades en inteligencia artificial.
También se fortalecen los cuerpos dedicados a la atención directa a la ciudadanía, como son el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado y el Cuerpo de Administrativos de la Seguridad Social, con el propósito explícito de avanzar hacia la eliminación paulatina de la obligatoriedad de cita previa en las más de 3.200 oficinas estatales de atención al público.
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Plazos para convocar y resolver
La publicación en el BOE no implica la apertura inmediata de todos los procesos selectivos, pero sí establece el marco temporal para las convocatorias próximas. El real decreto determina que las convocatorias derivadas de esta oferta deberán ser publicadas durante el presente año.
Además, su ejecución deberá completarse en un plazo máximo de dos años tras su publicación y las fases de oposición tendrán que desarrollarse en un año, salvo que exista una causa justificada. Los órganos de selección también estarán obligados a publicar un cronograma orientativo con las fechas previstas para las pruebas y, de forma general, el intervalo entre el cierre de un ejercicio y el inicio del siguiente no podrá exceder los 45 días naturales.
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El BOE incorpora asimismo medidas para procesos con baja cobertura. En caso de que en la última convocatoria de un cuerpo, escala o categoría profesional se haya cubierto menos del 75% de las plazas, el órgano convocante deberá presentar un informe diagnóstico con propuestas de corrección, tales como adaptar las pruebas, revisar los temarios, acelerar el proceso o mejorar la captación de talento. En los cuerpos relacionados con tecnología e ingeniería, esta revisión será obligatoria en todos los casos.