Aproximadamente 69,000 emprendedores en la UE tienen menos de 20 años. Los Países Bajos e Italia encabezan la lista — lo que representa una señal alentadora para Roma en medio de las bajas tasas de empleo juvenil.
Los emprendedores jóvenes — con edades comprendidas entre 20 y 29 años — representan el 8% de la fuerza laboral en la UE, sumando más de dos millones de personas.
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Según los datos más recientes de Eurostat, las tasas más elevadas se registran en Eslovaquia (12%), Malta (10.5%) y Rumania (10%).
República Checa, Francia, Países Bajos, Letonia, Chipre, Bélgica, Polonia, Finlandia, Croacia, Dinamarca y Lituania exhiben tasas entre el 8% y el 10%.
Por otro lado, Irlanda (5%), Bulgaria (5%) y España (6%) presentan la menor proporción de jóvenes emprendedores.
¿Un auge de emprendedores adolescentes?
Además de estos dos millones, existen alrededor de 69,000 emprendedores adolescentes, es decir, jóvenes entre 15 y 19 años — un grupo que ha crecido un 10% desde 2022.
Este segmento está mayoritariamente dominado por hombres — cerca de 47,000 son chicos frente a 22,000 chicas.
Los Países Bajos e Italia lideran en número de emprendedores adolescentes según los países analizados por Eurostat, con aproximadamente 12,000 y 11,000 respectivamente.
Fuera de la UE, Turquía experimenta un crecimiento aún mayor, con casi 33,000 adolescentes que ya gestionan sus propios negocios.
¿Cuáles son algunos de los mejores países de la UE para establecer un negocio?
El ecosistema empresarial de la UE es muy diverso y ofrece distintas ventajas y retos según el país.
Estonia destaca como uno de los entornos más favorables para los negocios dentro del bloque.
No solo permite crear una empresa completamente en línea, sino que también aplica un impuesto del 0% sobre beneficios reinvertidos y grava únicamente los dividendos distribuidos.
Portugal facilita igualmente un proceso sencillo para abrir un negocio, con costos de solicitud que pueden ser tan bajos como 360 €.
Irlanda sigue siendo muy atractiva, combinando uno de los impuestos corporativos más bajos de Europa (12.5%) con un crédito fiscal generoso del 25% para I+D, que aumentará al 30% para las empresas constituidas a partir de 2024.
Para inversores con capital considerable destinado a innovación, los Países Bajos sobresalen con un reembolso del 36% sobre los primeros 380,000 € invertidos en actividades de I+D.
Chipre solía tener el mismo impuesto corporativo que Irlanda, pero lo elevó al 15% en 2026.
No obstante, sigue siendo un entorno empresarial competitivo con un impuesto de retención del 0% sobre dividendos para accionistas no residentes. La reforma fiscal reciente también redujo significativamente los impuestos de retención sobre dividendos para residentes chipriotas, del 17% al 5%.
En cuanto a negocios pequeños, con bajos costos laborales y gastos reducidos en oficinas, el régimen para pymes de Lituania es uno de los más destacados en Europa.
Las empresas con menos de 10 empleados y facturación anual inferior a 300,000 € disfrutan de un impuesto corporativo del 0% durante el primer año, y luego del 7%, en comparación con la tasa estándar del 16%.
Asimismo, la proporción de impuestos sobre el costo total laboral es solo del 5.5%, la segunda más baja en la UE.
¿Qué países presentan las tasas más bajas de empleo juvenil?
Al considerar el panorama general del mercado laboral juvenil, Eurostat indica que alrededor del 66% de los jóvenes de 20 a 29 años están empleados.
Esto implica un incremento de seis puntos porcentuales en la última década. En este aspecto, los Países Bajos lideran con una sólida tasa de empleo juvenil del 84%, seguidos por Malta con un 82% y Alemania con un 77%.
Por otro lado, Italia destaca negativamente, registrando la tasa más baja de empleo juvenil en la UE — aproximadamente 48%, cifra inferior incluso a dos países no pertenecientes a la UE: Serbia (55%) y Macedonia del Norte (50%).
Tanto Rumania como su vecino Bulgaria presentan también rezagos en el bloque, manteniéndose ligeramente por encima del 50%.