La compañía dispone en la actualidad de más de 4.100 empleados en España y ha fundamentado esta decisión en la necesidad de “cambio”
La filial española de Nestlé ha comunicado un expediente de regulación de empleo (ERE) que implicará la salida de 301 empleados en España, cifra que supera el 7% del total de su plantilla. Esta acción, informada este martes a los delegados de los trabajadores, forma parte de un proceso de transformación interna mediante el cual la multinacional busca ajustarse a las transformaciones del mercado de gran consumo.
Actualmente, la compañía emplea a más de 4.100 personas en España y ha explicado esta medida apelando a la necesidad de un “cambio” y a la adecuación de su estructura ante un entorno cada vez más desafiante, caracterizado por el incremento de los costes operativos, la evolución en los hábitos del consumidor y el crecimiento de la marca de distribución.
De esta manera, la empresa aspira a “progresar hacia un modelo más eficiente, ágil y centrado en sus marcas estratégicas”, a través de la “automatización y digitalización de procesos”. Según la dirección, el propósito es ajustarse a “los retos actuales del mercado”, fortalecer su competitividad y asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo, prioritizando el esfuerzo en sus marcas consideradas estratégicas.
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