El Ministerio de Trabajo ha dado un paso adelante en la reforma de los permisos laborales vinculados a situaciones familiares especialmente delicadas, tras lograr un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT. Este pacto permitirá iniciar la tramitación normativa para extender a diez días el permiso por fallecimiento de un familiar y para crear un nuevo derecho específico de hasta 15 días dedicado al acompañamiento en casos de cuidados paliativos. Sin embargo, la medida no cuenta con el apoyo de las organizaciones empresariales, ya que el departamento de Yolanda Díaz decidió cerrar la negociación a tres bandas ante la falta de avances en la mesa de diálogo social.
El acuerdo se concretó tras la reunión celebrada este lunes. En una declaración posterior, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, resaltó el papel de los sindicatos en la consecución del consenso. Durante su intervención, Pérez Rey agradeció a las organizaciones sindicales haber estado “a la altura de las circunstancias”.
Del mismo modo, el secretario de Estado expresó su decepción porque las organizaciones empresariales no se sumaran al acuerdo alcanzado. “Es una pena, y lo vuelvo a reiterar, que la patronal española no forme parte de este acuerdo. Resulta incomprensible. Tendrán que explicar a empresarios y trabajadores de este país por qué se han excluido voluntariamente de una regulación que sitúa a España a la par con el resto de países europeos y cuestionar este grado de insensibilidad”, afirmó.
“La ausencia de la patronal no disminuye la importancia”
El objetivo inicial del Ministerio era cerrar un pacto amplio que incluyera a todos los actores del diálogo social. Según Pérez Rey, la negativa de la patronal no responde a motivos económicos o estructurales, sino que obedece a “cálculos que no se comprenden, pero que no guardan relación con la productividad, el absentismo ni la cultura del esfuerzo”. A pesar de ello, defendió la valía del pacto con los sindicatos y recalcó que la falta de apoyo empresarial no merma su alcance. “Que la patronal no participe no resta relevancia”, aseguró.
Yolanda Díaz detalla la nueva normativa para ampliar los permisos por fallecimiento (EuropaPress)
Con un tono crítico, Pérez Rey demandó un cambio en el enfoque respecto a la salud laboral y el bienestar de las plantillas. Por ello, instó a las organizaciones empresariales a focalizarse en mejorar las condiciones laborales en vez de cuestionar el uso de los permisos. “No se debe perseguir a quienes enferman, sino evitar que los trabajadores y trabajadoras se enfermen. ¿Sabe cómo se enferman? Precisamente cuando tienen que reincorporarse al trabajo dos días después de perder a un hijo”, añadió.
Diez días por fallecimiento y nuevos permisos para cuidados paliativos y eutanasia
Las medidas que el Ministerio de Trabajo pretende promover mediante un Real Decreto implican una modificación del marco vigente. En concreto, se plantea ampliar a diez días laborables el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad. Además, se prevé que estos días puedan disfrutarse dentro de un plazo máximo de cuatro semanas desde la fecha del fallecimiento, permitiendo su uso de forma continua o fragmentada, según las necesidades del trabajador.
Junto a esta ampliación, el acuerdo prevé la creación de un nuevo permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento y cuidado de familiares en situación de cuidados paliativos. Este derecho aplicaría igualmente al cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, reconociendo la necesidad de disponer de tiempo para afrontar procesos de enfermedad grave y el final de vida.
La futura norma también incluirá una novedad adicional: un permiso retribuido de un día para acompañar a una persona en el proceso de eutanasia. Este derecho no estará sujeto a vínculos familiares, ya que podrá ser ejercido por cualquier trabajador o trabajadora designado expresamente por la persona que recibirá la prestación, independientemente de la existencia o no de parentesco.
“Es una demanda generalizada por parte de la población española”
Con vistas a su tramitación parlamentaria, el secretario de Estado afirmó que el Ministerio comenzará a trabajar “desde este mismo momento” para reunir el apoyo necesario entre los distintos grupos políticos. Pérez Rey se mostró esperanzado en que la iniciativa reciba el respaldo suficiente en el Congreso, dado que considera que es una demanda ampliamente compartida por la sociedad.
“Tengo constancia de que esta es una necesidad sentida por toda la población española; es decir, sufrir por la muerte de un hijo o hija. Estar afligido por la pérdida de un familiar no es una cuestión ni de derecha ni de izquierda, sino un sentimiento común a todas las personas, sin distinción de clase social ni ubicación geográfica”, concluyó.
*Con información de Europa Press.