El exconsejero de la empresa instó a sus directivos a rechazar pacientes, reducir intervenciones quirúrgicas y aumentar las listas de espera para mejorar los beneficios del hospital
La Comunidad de Madrid ha salido en defensa de la administración del Hospital Universitario de Torrejón de Ardoz tras la controversia generada por la difusión de audios del exconsejero delegado de Ribera Salud, Pablo Gallart. En dichos audios, solicitaba aumentar las listas de espera y rechazar procedimientos no rentables con la finalidad de incrementar los beneficios del centro.
En un comunicado emitido por la Consejería de Sanidad, el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso asegura que, tras revisar los datos asistenciales del hospital, no se han detectado irregularidades en ninguno de los controles efectuados y califica como “satisfactoria” la evolución de las listas de espera.
“Más allá de las declaraciones del exconsejero delegado del grupo empresarial, que merecen nuestro total y absoluto rechazo, tras analizar los datos asistenciales del propio centro, la Consejería puede valorar objetivamente la situación”, enfatiza el Ejecutivo regional.
Listas de espera “en la media o por debajo”
Conforme a la información difundida por la Comunidad de Madrid, el Hospital de Torrejón muestra actualmente tiempos de espera iguales o inferiores a los de otros hospitales de nivel 2, es decir, centros de complejidad intermedia.
En consultas externas, la demora promedio es de 32 días (más de un mes), comparada con los 60 días de promedio en hospitales de semejante categoría. Sin embargo, en intervenciones quirúrgicas, el centro presenta una espera media de 48 días (mes y medio), frente a los 42 días en otros centros. En cuanto a pruebas diagnósticas, la diferencia es aún más notable: tres días de espera en comparación con los 57 días de los demás hospitales.
“La evolución de los tiempos de espera durante este año ha sido favorable. Las tres listas demuestran una tendencia sostenida de mejora”, apunta la Consejería. No obstante, los audios compartidos por El País contrastan con esta información, pues en ellos Gallart indicaba a su equipo: “En Torrejón, en los años 22 y 23, decidimos como organización hacer un esfuerzo para reducir la lista de espera. Lo único que pido es: deshagamos ese camino”, se escuchaba.
En esa misma conversación, el entonces CEO mencionaba una meta económica clara: alcanzar un EBITDA de “cuatro o cinco millones” de euros.
Aumento de personal sanitario
El gobierno madrileño también ha destacado el incremento en la plantilla del hospital. En el último año, se han incorporado 33 profesionales, pasando de 1.168 a 1.201 empleados, mientras que la actividad asistencial también ha experimentado crecimiento. Además, según Sanidad, la satisfacción de los pacientes es notable: “El índice de satisfacción del Hospital de Torrejón, según la encuesta del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), es de 8,5”.