«¿Están todas listas para el campamento?» Cientos de jóvenes mujeres respondieron con entusiasmo mientras Taavi Kotka, sonriendo desde el escenario, inauguraba un campamento de verano singular en la escuela Viimsi, situada a las afueras de Tallin.
Durante tres días, las aulas y los patios escolares se transformaron en laboratorios de robótica, espacios para pruebas de drones y talleres de inteligencia artificial. Valérie Gauriat estuvo presente.
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Este encuentro es el evento principal de las actividades anuales organizadas por el HK Unicorn Squad, una ONG fundada en 2018 por Taavi Kotka, uno de los responsables de la transformación digital de Estonia, y su esposa Kerstin.
La entidad ofrece educación tecnológica gratuita para niñas de todo el país, con el objetivo de incrementar la participación femenina en ciencias e ingeniería.
Mientras dirige un taller de robótica, Taavi Kotka observa y brinda consejos ocasionales, mientras varios grupos de adolescentes se concentran en construir y programar robots similares a juguetes.
«Deben resolverlo por sí mismas, sin ninguna pista, en 30 minutos. Es posible, yo lo logré en 40”, bromea.
Este hombre está reconocido por logros mucho más amplios.
Empresario tecnológico que contribuyó a construir el estado digital pionero del país como su primer Chief Information Officer, Taavi Kotka ahora asesora al gobierno en la estrategia nacional de inteligencia artificial.
Reduciendo la brecha de género en tecnología: un desafío nacional
La motivación principal para este ingeniero y CEO de KOOS.io, una empresa emergente de desarrollo empresarial, es impulsar cambios favorables mediante la innovación.
“Resolver problemas a nivel país representa un desafío estimulante para mí. Aumentar la presencia femenina en ingeniería es una cuestión nacional. Los ingenieros no solo solucionan problemas mecánicos, también pueden abordar problemáticas sociales.”
El proyecto HK Unicorn Squad surgió a partir de una experiencia cercana.
Cuando la hija de Taavi Kotka, Helena, y otra niña, las únicas en el club de robótica de su escuela primaria, fueron eliminadas tras la reducción del grupo, él decidió crear un espacio dedicado exclusivamente a niñas.
Helena concluyó el programa y ahora enseña a la generación más joven dentro del Unicorn Squad.
El poder femenino puede incrementar la competitividad de Estonia
Helena planea estudiar medicina. “Cada sector utiliza tecnología de manera creciente”, afirma mientras instruye a un grupo de chicas en el pilotaje de drones.
«Si me dedico a la cirugía, cada vez más intervenciones se realizan con ayuda de robots o mediante IA. Eso me otorgará una ventaja frente a otros estudiantes de medicina con menos experiencia en estas áreas.”
Alrededor de 5,000 niñas ya han completado el programa Unicorn Squad, lo que equivale aproximadamente a una de cada diez niñas estonias entre 8 y 14 años.
Taavi Kotka comenta que sus efectos se podrán evaluar a lo largo de la próxima década.
Mientras tanto, él y los líderes de HK Unicorn Squad persiguen la meta de que «cada niño estonio aprenda tecnologías modernas”. Añade: «Debe convertirse en una iniciativa gubernamental”.
Invitado a dar un discurso en la graduación de Helena, en medio de las actividades del campamento, Taavi Kotka resumió sus aspiraciones de fondo.
«Hay que esforzarse mucho”, dice a los estudiantes. «Estonia está en la periferia, pero no es un lugar aislado. Desde aquí, podemos conquistar el mundo.»