Los sindicatos denuncian que una parte del personal, en particular el personal de especial dedicación, podría quedar excluido de las mejoras contempladas
Los sindicatos con representación en el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes han manifestado su rechazo al nuevo calendario laboral aprobado para los empleados públicos de este departamento. Consideran que la reducción de la jornada a 35 horas semanales no está beneficiando a todos los colectivos por igual, y alertan de que una parte del personal, especialmente el personal de especial dedicación, podría verse excluida de las mejoras establecidas.
La controversia se origina tras la aprobación de una resolución que regula los horarios de trabajo en el Ministerio, en línea con el acuerdo para reducir la jornada en la Administración General del Estado. No obstante, los sindicatos CSIF, UGT y CCOO denuncian que esta medida fue adoptada unilateralmente, sin consultar previamente a los representantes de la plantilla.
PUBLICIDAD
CSIF señala que dicha resolución contraviene el espíritu de la instrucción emitida el 14 de abril por la Secretaría de Estado de Función Pública, que establece la adaptación de la jornada laboral a las 35 horas semanales. Según el sindicato, esta disposición restringe la posibilidad efectiva de reducir horas para ciertos colectivos y mantiene condiciones que prácticamente no modifican la carga laboral.
El foco principal de las críticas se dirige al personal de especial dedicación, una categoría que agrupa a miles de trabajadores vinculados a organismos dependientes del ministerio, incluidos empleados de La Moncloa, Patrimonio Nacional y el Boletín Oficial del Estado. Antes del acuerdo sobre las 35 horas, su jornada semanal era de 40 horas, por lo que la reducción prevista para ellos difiere de la aplicada al resto de los empleados públicos.
PUBLICIDAD
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reiterado este martes que el debate sobre la reducción de la jornada laboral debe llevarse a cabo con los grupos parlamentarios «en las condiciones más favorables posibles». (Fuente: La Moncloa / Europa Press)
Críticas por el horario de verano
Los sindicatos argumentan que, aunque formalmente la jornada pasa de 40 a 37,5 horas semanales para este colectivo, la reducción supondría un impacto limitado en ciertos períodos del año. Señalan que durante los meses de verano se mantiene el horario de salida a las 14:30 horas como antes de la reforma, mientras que otros empleados de la Administración finalizan a las 14:00.
Asimismo, las organizaciones sindicales cuestionan la obligación de cumplir jornadas de tarde. Explican que el calendario aprobado contempla dos tardes semanales en invierno y una en verano para parte del personal afectado. Según UGT y CCOO, estas condiciones minoran los beneficios reales de la reducción horaria y complican la conciliación entre vida laboral y familiar.
PUBLICIDAD
Los representantes sindicales también lamentan que sus propuestas no hayan sido integradas en el documento final. Indican que plantearon diversas alternativas durante el proceso para adaptar la nueva jornada, pero ninguna fue aceptada por la Administración, por lo que consideran que el calendario fue impuesto de manera unilateral.
Desde CCOO han enfatizado que el problema principal no es sólo el contenido de la resolución, sino la falta de negociación. Para este sindicato, un cambio de esta envergadura debería haberse discutido previamente con los representantes de la plantilla para alcanzar acuerdos consensuados.
PUBLICIDAD
La respuesta del Ministerio de la Presidencia
Ante estas críticas, fuentes oficiales del Ministerio de la Presidencia han negado cualquier incumplimiento de la normativa estatal. Aseguran que la resolución del 19 de junio está completamente alineada con las directrices de Función Pública y respeta los criterios establecidos para la implantación de la jornada de 35 horas.
Desde el ministerio explican que la jornada general se establece en 35 horas semanales, con presencia obligatoria de 9:00 a 14:00 horas. En el caso del personal de especial dedicación, indican que su jornada se fija en 37,5 horas semanales, y que la normativa estatal permite que cada departamento adapte sus horarios según necesidades específicas.
PUBLICIDAD
Las mismas fuentes subrayan que la referencia a la salida a las 14:00 horas aplica únicamente al personal con jornada ordinaria. Por su parte, para los trabajadores de especial dedicación la regulación establece un trato diferenciado en función de las características y responsabilidades de sus funciones.