La Junta de Andalucía aprueba incentivos salariales por productividad para sus empleados públicos

El presidente de la Junta, Juanma Moreno, con los sindicatos en la firma del acuerdo.

El Gobierno andaluz reconoce que los empleados públicos constituyen un grupo sensible a sus políticas. Esto se debe tanto a su cantidad -aproximadamente 300.000 en la región– como a su papel como responsables de los servicios públicos que se prestan a los andaluces.

Por esta razón, el Ejecutivo de Juanma Moreno trabaja para alcanzar consensos con los sindicatos de cada sector de la administración pública. El más reciente, firmado este lunes, corresponde a los empleados de la Administración General: 65.000 profesionales cuya nómina experimentará un aumento.

Esto se explica porque el pacto logrado entre el Gobierno andaluz y los sindicatos del sector contempla el abono de complementos salariales por productividad a los empleados públicos de la Administración General de Andalucía.

¿Qué implica exactamente? Que los empleados públicos de esta rama administrativa que destaquen en el cumplimiento de sus funciones podrán recibir un suplemento en su salario por productividad, además de otro vinculado a la formación continua.

«Con esta firma culminamos la profunda transformación que estamos impulsando para modernizar y optimizar la Administración General de la Junta de Andalucía», afirmó el presidente, Juanma Moreno.

Funcionarios

«Este nuevo acuerdo tiene como finalidad central regular la carrera profesional, evaluar el desempeño del personal funcionario de la Junta y lograr la equiparación salarial del personal funcionario de carrera, y surge fruto del valioso diálogo social que sí se practica en Andalucía«, agregó el presidente durante la firma del convenio.

Este compromiso es el tercero que concreta el Gobierno andaluz. El Ejecutivo de Juanma Moreno ya ha firmado pactos con otros dos sectores fundamentales de la función pública andaluza, que además emplean la mayor cantidad de personal: Sanidad y Educación.

Con estas iniciativas, que conllevan mayor estabilidad laboral y en ciertos casos mejora salarial, destaca el Gobierno andaluz, se atienden demandas históricas como las de los docentes andaluces y la simplificación administrativa.

A pocos meses de las elecciones autonómicas, este hecho tiene un evidente componente político, especialmente al considerar que el número de empleados públicos en la comunidad supera los 300.000. Asimismo, al ser mediadores en los servicios públicos, tales medidas impactan directamente en la vida cotidiana de los andaluces.

En el ámbito sanitario, el Gobierno andaluz ha materializado recientemente un acuerdo para poner en marcha la nueva Bolsa del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Se trata de una reforma del sistema de contratación que busca mayor agilidad y transparencia, según informan fuentes de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, bajo la dirección de Antonio Sanz.

Además, el acuerdo establecía la incorporación prioritaria de los médicos MIR al sistema sanitario, así como un incremento del personal en atención primaria.

En Educación también se concretó un pacto el pasado año, que contemplaba la incorporación de hasta 6.500 nuevos docentes al sistema público, lo que de hecho implicaba una disminución de la ratio, según detallan fuentes de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.

Estos gestos hacia los empleados públicos, que a su vez fortalecen los servicios públicos, se producen en un contexto en el que el PSOE ha enfocado gran parte de su campaña contra el Gobierno de Juanma Moreno en la defensa de la Sanidad y la Educación.

Los socialistas defienden que el Ejecutivo andaluz tiene una inclinación hacia la «privatización», argumento que desde dicho gabinete rechazan. Las evidencias, añaden, apuntan justamente en sentido contrario.

El último convenio, que afecta a la Administración General, es presentado por el Gobierno andaluz de esta manera. Según ha explicado el presidente, el acuerdo «persigue como fin último mejorar la calidad y acelerar la modernización de la relación entre la administración y el ciudadano, de modo que sea mucho más ágil, cercana, flexible, eficaz y eficiente«.

«Se considera que una medida clave para ello es valorar, cuidar y motivar mejor a nuestros empleados públicos, quienes son y seguirán siendo el motor del sistema, pese a los avances tecnológicos existentes. Se pretende que brinden su mejor desempeño, apoyados por los recursos más modernos, para lograr una mejora en la prestación de servicios de calidad a los ciudadanos», añadió Moreno.

Finalmente, Moreno subrayó este logro alcanzado gracias al diálogo social que el Gobierno andaluz mantiene activo con organizaciones sindicales, empresariales, sociales y otros ámbitos: «En estos tiempos de ruido y confrontación, estos acuerdos contribuyen a apaciguar y a demostrar que el diálogo social es el arma más poderosa con la que cuenta la sociedad. Una vez más, esto se ha evidenciado con este nuevo acuerdo».

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