Remuneración de médicos en Navidad: variaciones salariales por guardias y hospitales el 25 de diciembre

Las remuneraciones de los médicos varían según la comunidad autónoma en la que trabajen y el tiempo que lleven en su puesto

Las retribuciones de los médicos

Aunque sea un día festivo, no todos los profesionales tienen descanso. Hay roles esenciales que no pueden quedar desiertos, ni siquiera por una jornada. Entre estos se encuentran los médicos, responsables del cuidado de la salud. Independientemente de la especialidad o la ubicación donde ejerzan, siempre habrá facultativos disponibles en días festivos, incluido el 25 de diciembre.

No obstante, trabajar en Navidad difiere de hacerlo un domingo común. Esta fecha especial cuenta con una consideración retributiva particular dentro del Sistema Nacional de Salud. Decidir trabajar el 25 de diciembre implica un complemento salarial, que varía según el tiempo de servicio en el centro sanitario, la comunidad autónoma y la antigüedad del médico. “En España, desempeñar la misma guardia el 25 de diciembre, con idéntico cargo, no se remunera igual en todos los hospitales públicos”, afirma Lucía Goiri en sus redes sociales.

La joven española cursa actualmente su primer año como residente médica, conocido como MIR, y simultáneamente mantiene presencia activa en redes sociales donde comparte datos curiosos sobre la profesión y consejos para quienes siguen un camino similar. En su último vídeo, Goiri ha querido destacar el rol del médico y denunciar la explotación laboral que padecen, con guardias de 24 horas que no reciben una remuneración adecuada, especialmente en algunas comunidades autónomas.

La guardia médica el 25 de diciembre

Goiri señala que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla son las que ofrecen la remuneración más baja por hora de guardia en esta fecha tan señalada. Según sus datos, un médico adjunto recibiría 27 euros por hora, mientras que un residente de primer año (R1) cobra solo 11 euros netos. “En el extremo opuesto, los R1 mejor remunerados se encuentran en Canarias, con 20 euros la hora, y los adjuntos mejor pagados están en Baleares, con hasta 68 euros la hora, seguidos por Cantabria y Navarra, con 55 euros por hora”, detalla. En una guardia completa de 24 horas, “un R1 puede percibir entre 264 y 480 euros brutos, mientras que un R3, desde 360 hasta 720”, calcula Goiri.

De acuerdo con la información recopilada por el Sindicato Médico Andaluz (SMA) para 2024, es Galicia la comunidad que menos remunera a sus residentes durante un día festivo (14,86 euros brutos/hora para R1), seguida de Ceuta y Melilla (16,88 euros brutos/hora) y Extremadura (21,01 euros brutos/hora). Por el contrario, Baleares estaría al frente, ofreciendo a un R1 40,59 euros brutos por hora de guardia en un día especial.

Retribuciones por hora de guardia,

Los médicos que han finalizado su residencia, conocidos como adjuntos, pueden percibir “entre 648 y 1.632 euros”. Es decir, existen facultativos cuyo salario es inferior al de algunos residentes, dependiendo de la comunidad autónoma en cuestión. Los datos del SMA muestran que Cataluña es donde un facultativo puede obtener la retribución más alta en Navidad, con 79,87 euros brutos/hora (21,53 euros netos).

“Todo esto es bruto, sin descontar un IRPF que en muchos casos supera el 35% y, por supuesto, estas horas no se cotizan para la jubilación”, denuncia Goiri. Con esta puntualización, refleja una demanda recurrente de los sindicatos médicos. No es que las horas de guardia no coticen per se, sino que, aunque los médicos trabajan más horas que otros empleados, no disfrutan de una jubilación anticipada, ya que en España el cálculo del tiempo laboral se basa en días, no en horas. Organizaciones como CESM y SMA han instado a que esas horas extras “coticen” y contribuyan a reducir la edad de jubilación para los médicos.

“A pesar de esto, uno de los comentarios más comunes que recibí este año fue: ‘Bien que se defienden las guardias de Navidad, las cobran a precio de oro. Son un privilegio’. Pero no es así. No se remuneran igual”, subraya. “La verdadera cuestión no debería ser cuánto se cobra por una única guardia obligatoria anual. La cuestión es: ¿qué valor tiene que quien atiende en momentos críticos esté trasveinticuatro horas sin dormir? ¿O acaso se debería centrar la lucha en lo que realmente importa?”, concluye.

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