El lunes se reunieron con el Ministerio y acordaron desconvocar los parones previstos para el 27 de enero, pero avisan a Sanidad: de no incluirse las mejoras esperadas, retomarán la convocatoria de huelga
Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han comunicado hoy a los trabajadores/as del SNS el estado actual de las negociaciones que mantienen con el Ministerio de Sanidad para mejorar sus condiciones laborales mediante la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Así consta en un comunicado emitido por Sindicato de Enfermería, SATSE.
Durante una Asamblea Informativa, que se repetirá a partir de enero en otros centros sanitarios de todo el Sistema Nacional de Salud, los sindicatos detallaron los últimos compromisos alcanzados por el Ministerio de Sanidad en la reunión del Ámbito de Negociación celebrada el pasado lunes, orientados a mejorar aspectos clave del Estatuto Marco, pendientes de concretarse en un nuevo texto normativo.
Los representantes sindicales transmitieron a los/as profesionales presentes en la Asamblea Informativa que la convocatoria de huelga queda suspendida, a la espera de verificar que todas las demandas de las Organizaciones Sindicales se reflejen en el borrador actualizado del Estatuto Marco.
Por ello, los sindicatos adoptan una actitud prudente y cautelosa hasta confirmar que el nuevo texto del Estatuto Marco efectivamente mejorará las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores/as del SNS en aspectos esenciales, tales como la jornada laboral, la posibilidad de optar a la jubilación parcial y anticipada, así como el reconocimiento salarial que debe acompañar al nuevo sistema de clasificación profesional acordado.
En este sentido, subrayan que su experiencia en otros procesos de negociación con la Administración les conduce a no dar nada por cerrado hasta que quede formalizado en el anteproyecto de Ley. “Las buenas intenciones expresadas en reuniones o medios de comunicación carecen de valor si no se plasman ‘en papel’ en el texto pertinente”, señalan, enfatizando que, si no se reflejan las mejoras esperadas, volverán a convocar huelga.
Gran complejidad
En la Asamblea Informativa también hicieron hincapié en la gran complejidad que ha caracterizado todo el proceso negociador con el Ministerio de Sanidad durante casi tres años, debido a la falta de agilidad y responsabilidad mostrada por el Ministerio.
Por su parte, las organizaciones sindicales del Ámbito han mantenido siempre la búsqueda del diálogo y la negociación con el único propósito de lograr una Ley que establezca las bases de las mejoras y avances que necesitan todas las categorías laborales del SNS, sin discriminación ni diferencias.
SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han reiterado que las mejoras y progresos incorporados a la norma resultan del trabajo desarrollado durante todo este tiempo en el marco del Ámbito de Negociación, que constituye el foro legitimado según la legislación nacional para abordar las condiciones laborales del personal estatutario de los servicios de salud.