Las contribuciones sociales pueden representar hasta un tercio del salario pagado a un empleado.
Si se trabaja en Luxemburgo, la suerte está de su lado — es probable que reciba el salario por hora más alto en promedio en toda Europa.
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El Gran Ducado situado en el corazón del continente ofrece un salario neto promedio de 49,7 € por hora, según los datos recientes divulgados esta semana por Eurostat.
Un conjunto de países nórdicos le sigue, con Islandia en segunda posición (47,0 €), luego Noruega (45,8 €) y Dinamarca (44,7 €).
En el extremo opuesto, Letonia (12,9 €), Rumanía (12,9 €) y Bulgaria (10,5 €) registran los salarios por hora promedio más bajos.
¿Qué países experimentan el crecimiento neto salarial más rápido?
No todo son malas noticias para Europa del Este. Durante el período de 2021 a 2025, Bulgaria mostró el mayor aumento en salarios netos, con un incremento del 69,4%.
Polonia también tuvo un desempeño sobresaliente, con un alza del 66% en salarios líquidos en ese intervalo, seguida por Rumanía con un aumento del 61,3%.
Los trabajadores en Croacia, Lituania y Hungría también vieron crecer su salario neto en más de un 50% en promedio.
Por otro lado, los ingresos permanecieron prácticamente sin cambios en Noruega (5,5%), Suecia (6,1%) e Italia (10,6%), que reportaron los aumentos más lentos en Europa entre 2021 y 2025.
Alemania, Francia y España también mostraron un crecimiento salarial inferior al promedio de la UE, que es del 20%.
¿En qué países los impuestos pesan más sobre empleadores y empleados?
Iniciar y gestionar una empresa mediana en la UE implica costes considerables para los empleadores.
Para compañías con un mínimo de 10 trabajadores, el costo promedio por empleado es aproximadamente 35 € por hora. Esta cifra se eleva a 38 € en los países de la Eurozona.
Alrededor del 25% de esta cantidad corresponde a costes no salariales, tales como las contribuciones sociales. Sin embargo, hay marcadas diferencias en la distribución de los costes laborales entre países.
En Francia (32%), Suecia (32%) y Eslovaquia (29%) los empleadores asumen los mayores costes extra salariales, mientras que esta proporción es casi nula en Rumanía, Lituania y Malta, según Eurostat.
Las empresas en España e Italia afrontan una carga fiscal laboral superior al promedio de la UE y, simultáneamente, registran salarios netos por hora inferiores a la media comunitaria.
¿Qué países presentan los costes laborales totales más elevados?
En Luxemburgo, los empleadores pagan la suma más alta, alrededor de 57 € por hora, considerando salarios y contribuciones sociales, siendo la cifra más elevada de la Unión Europea.
Esto representa 5 € más por hora que Dinamarca, que ocupa el segundo lugar, y casi 10 € más que los Países Bajos en tercer puesto.
La diferencia entre los países con mayores y menores costes laborales totales resulta notable.
En Bulgaria, estos costes se sitúan en 12 € por hora, el más bajo en la UE, y poco más de 15 € en Hungría.
Eurostat informa que los costes horarios laborales a nivel económico general aumentaron un 4,1% en la UE y un 3,8% en la zona euro en comparación con 2024.
Malta fue el único país donde estos costes totales descendieron (-0,5%), mientras que los incrementos más significativos se observaron en Bulgaria (+13,1%), Croacia (+11,6%) y Eslovenia (+9,3%).