Los salarios han aumentado más del 40% en los contratos a tiempo parcial desde 2019, mientras que los de jornada completa no superan el 30%
El salario promedio en España continuó su crecimiento en 2025, aunque con un ritmo más lento que en los años previos. En este periodo, los trabajadores incrementaron su salario en un 3,2% de media, un poco por debajo del 3,5% establecido en la negociación colectiva. Pese a ello, este aumento supera la inflación del 2,7%, lo que implica una mejora real del poder adquisitivo del 0,6%. Esto indica una transformación en el mercado laboral español, aunque no de forma homogénea en todos los sectores.
De acuerdo con un análisis reciente de Funcas, el sector del transporte y almacenamiento ha visto un notable incremento en las retribuciones, llegando incluso a duplicarse en los últimos seis años, especialmente para quienes trabajan a media jornada. Este avance supera ampliamente la media, con incrementos salariales superiores al 5% en 2025.
Además de estos, destacan las actividades administrativas, la educación y la información y comunicaciones, que experimentan mejoras salariales sobre todo en empleos a jornada completa. Otros sectores como las actividades financieras, sanitarias o la administración pública registraron aumentos más moderados, situándose por debajo del 2%. En contraste, las actividades artísticas sufrieron una disminución del 3,9%.
La brecha salarial entre jornadas completas y parciales
El informe de Funcas también destaca que, aunque en conjunto los trabajadores han recuperado casi todo el poder adquisitivo previo a la pandemia, existen diferencias significativas según el tipo de jornada laboral. El crecimiento ha sido especialmente pronunciado en los contratos a tiempo parcial, donde los salarios han aumentado más de un 40% desde 2019 en este sector. Este dato contrasta con la subida más moderada de los salarios a jornada completa, que no supera el 30% en ningún sector.
Asimismo, mientras que quienes trabajan a tiempo parcial sobrepasan en un 3,9% el nivel de poder adquisitivo de 2019, los empleados a tiempo completo permanecen un 2% por debajo. En términos globales, la remuneración ha superado la inflación en 12 de 18 sectores productivos, lo que señala una recuperación bastante generalizada, aunque desigual.
Costes laborales al alza, pero con desaceleración
Otro aspecto relevante es la evolución del coste laboral total, que en el último trimestre de 2025 alcanzó los 3.382,48 euros, situándose en su nivel más alto desde que se comenzaron a recopilar datos en el año 2000, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esta cifra, 2.531 euros corresponden al coste salarial medio mensual, también en su punto más elevado para un cuarto trimestre desde que existen registros históricos.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%
Comparado con el mismo trimestre de 2024, el coste laboral subió un 3,8%, superando en ocho décimas el incremento del trimestre anterior y extendiendo una tendencia al alza que ya suma veinte trimestres consecutivos de incrementos.
Dentro de este coste, las cotizaciones sociales y otros gastos no salariales siguen creciendo en peso, representando ya un 26,2% del total, el nivel máximo registrado en dos décadas.