Durante años, el examen EPSO fue un pilar fundamental en la carrera profesional en Bruselas y un acceso clave a la administración de la UE. Luego, dejó de realizarse.
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es el órgano central de reclutamiento de la UE. Organiza exámenes que permiten a ciudadanos europeos acceder a puestos permanentes en instituciones como la Comisión Europea, el Parlamento y el Consejo.
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Una combinación de desafíos legales, fallos técnicos y una reforma en el sistema de reclutamiento provocó una interrupción de siete años en la realización del examen. Durante este tiempo, miles de aspirantes aguardaron mientras las instituciones de la UE dependían creciente mente del personal temporal o con edad avanzada.
En 2026, EPSO finalmente reanudará su concurso más grande, con un sistema de examen completamente renovado y digitalizado que permite a los candidatos realizar las pruebas de forma remota en cualquiera de los 24 idiomas oficiales de la UE.
Este retorno ha generado una atención y ansiedad poco comunes. Se espera que decenas de miles de candidatos compitan por cerca de 1.490 plazas, convirtiendo esta convocatoria en una de las rondas de reclutamiento de la UE más reñidas en la historia.
Además, plantea interrogantes sobre la dotación de personal en Bruselas: ¿depende la UE excesivamente de trabajadores temporales y consultores? ¿Prefiere perfiles burocráticos internos sobre técnicos de la industria?
Nuestra encuesta es anónima y se completa en pocos segundos. Los resultados se compartirán en toda la UE. Con una extensa cobertura – en videos, artículos y boletines – contribuirá a guiar nuestra información mientras analizamos cómo Europa puede consolidar su posición en la era de la inteligencia artificial.