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- Autor, Theo Leggett
- Título del autor, Corresponsal internacional de negocios de la BBC
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La página de reclutamiento destaca visualmente, llena de imágenes de jóvenes empleados sonrientes, decorada con lemas breves y motivadores como «velocidad de locos», «curiosidad infinita» y «obsesión por el cliente».
Al avanzar un poco más, se prometen múltiples beneficios: salarios competitivos, comidas gratuitas, acceso sin coste al gimnasio, así como atención médica y dental sin cargos. Pero enseguida aparece la advertencia.
Cada oferta laboral incluye un aviso: «No te unas si no estás motivado… para trabajar unas 70 horas semanales presencialmente con algunas de las personas más ambiciosas de Nueva York».
Este sitio corresponde a Rilla, una firma tecnológica con sede en Nueva York que comercializa sistemas basados en inteligencia artificial para que los empleadores vigilen a sus representantes de ventas mientras están fuera de la oficina, atendiendo a clientes.
La compañía se ha convertido en un ejemplo paradigmático de la cultura laboral acelerada llamada 996, también conocida como «cultura de ritmo frenético» o «grindcore«.
Simplificando, esta cultura prioriza jornadas extensas, típicamente de 9 de la mañana a 9 de la noche, seis días por semana (de ahí «996»).
Para la mayoría, esto resultaría extenuante. Sin embargo, según Will Gao, director de crecimiento en Rilla, sus 120 empleados perciben esta realidad de forma distinta.
«Buscamos individuos comparables a atletas olímpicos, con atributos como obsesión y ambición sin límites», apunta. «Son personas que aspiran a hacer cosas destacadas y disfrutar intensamente mientras lo logran».
Fuente de la imagen, Will Gao
Insiste en que, pese a las prolongadas jornadas, no existe un horario estricto.
«Si se me ocurre: ‘¡Tengo una idea brillante en la que estoy trabajando!’, continúo hasta las 2 o 3 de la madrugada y al día siguiente llego alrededor del mediodía», detalla.
Este método ha ganado popularidad en el sector tecnológico en años recientes, y no sin razón.
El avance en inteligencia artificial ha sido vertiginoso, con empresas a nivel mundial compitiendo intensamente para desarrollar y capitalizar nuevas aplicaciones.
Se destinan cifras millonarias a compañías de IA, muchas de ellas start-ups.
No obstante, para cualquier fundador ambicioso, la inquietud constante es que otro lo supere primero. La rapidez es clave, y la presión para trabajar muchas horas con urgencia es intensa en el sector tecnológico.
«Los vagos no son mis hermanos»
La cultura 996 surgió originalmente en China hace unos diez años.
Fue adoptada por empresas tecnológicas y