La nueva ‘colmena’, que abrirá este verano en Villa de Vallecas, ofrecerá contratos indefinidos y hasta 37 días de vacaciones
Mercadona ha iniciado un extenso proceso de selección para incorporar a 400 nuevos empleados con motivo de la apertura, prevista para este verano, de su nuevo almacén exclusivamente destinado a la venta online en la Comunidad de Madrid. Esta instalación, conocida internamente como ‘colmena’, estará situada en el distrito madrileño de Villa de Vallecas y fortalecerá la capacidad logística de la empresa en el canal digital.
La compañía de distribución ha anunciado la disponibilidad de plazas a través de su Portal de Empleo, donde ya es posible consultar las condiciones y presentar candidaturas. Los perfiles ofertados se centran principalmente en preparadores de pedidos y repartidores, dos roles fundamentales para el correcto desarrollo del servicio de compra a domicilio.
En cuanto a los preparadores de pedidos, su tarea consistirá en seleccionar, preparar y empaquetar los productos adquiridos por los clientes mediante la página web o la aplicación móvil de Mercadona. Este trabajo es esencial dentro de la cadena logística del comercio electrónico, donde la rapidez y exactitud son cruciales para asegurar la calidad del servicio.
Por su parte, los repartidores se encargarán de entregar la compra directamente en la vivienda del cliente. Según ha especificado la empresa, las rutas estarán definidas previamente y se realizarán con furgonetas adaptadas, diseñadas para minimizar esfuerzos y mejorar la ergonomía durante la jornada laboral.
Mercadona incrementó su beneficio en un 37% en 2024, alcanzando los 1.384 millones de euros.
Sueldos desde 1.734 euros y progresión salarial
Mercadona ofrece para contratos a jornada completa un salario inicial de 1.734 euros brutos mensuales, con una progresión que puede llegar hasta los 2.346 euros mensuales, conforme a la política retributiva de la empresa. Todos estos contratos serán de carácter indefinido, una característica distintiva del modelo laboral del grupo valenciano.
Asimismo, la empresa también contempla contratos a tiempo parcial, con un salario base de 975 euros brutos mensuales, que puede aumentar hasta los 1.319 euros siguiendo la progresión salarial establecida.
A estas condiciones se añade una reciente mejora relacionada con el descanso. Según comunicó Mercadona el pasado diciembre, sus trabajadores gozarán de 37 días de vacaciones al año, una ampliación que refuerza su compromiso con la estabilidad y la conciliación laboral.
Refuerzo del canal ‘online’ en Madrid
La nueva ‘colmena’ en Villa de Vallecas se suma a las dos ya operativas que Mercadona tiene en la Comunidad de Madrid, localizadas en Getafe y Boadilla del Monte. Con esta apertura, la empresa busca atender el crecimiento constante de la demanda de compra online en la región, uno de sus mercados principales.
A nivel nacional, Mercadona dispone ya de centros logísticos enfocados al comercio electrónico en ciudades como Valencia, Barcelona, Alicante y Sevilla, dentro de una estrategia que separa la preparación de pedidos ‘online’ de las operaciones de las tiendas físicas para incrementar la eficiencia.
Cómo presentar la candidatura
Las personas interesadas en optar a alguno de los 400 puestos pueden consultar toda la información y enviar su candidatura mediante el Portal de Empleo de Mercadona, donde se detallan los requisitos, turnos y condiciones de cada oferta.
Con esta nueva convocatoria, Mercadona refuerza su posición como uno de los principales empleadores del sector de la distribución en España y consolida su estrategia de expansión del canal digital, un área que continúa ganando relevancia en los hábitos de consumo.