Juanma Moreno ha suscrito un acuerdo que cuenta con el respaldo unánime de todos los sindicatos para mejorar las condiciones laborales de más de 65.000 empleados públicos en Andalucía.
Este acuerdo contempla un incremento salarial y establece los fundamentos para implementar la nueva Ley de Función Pública en la región.
El compromiso surge del diálogo social entre la Junta y la totalidad de las fuerzas sindicales, destacándose la estabilidad y la capacidad negociadora del Gobierno andaluz.
Los sindicatos valoran de forma positiva el pacto tras negociaciones intensas, enfatizando su repercusión en la mejora de servicios públicos y la administración.
El presidente de la Junta, Juanma Moreno, ratificó este martes el acuerdo que significa un avance en las condiciones laborales para más de 65.000 empleados públicos andaluces. Además del aumento salarial, el pacto establece una base renovada para el desarrollo de la Ley de Función Pública.
Moreno expresó su satisfacción por el acuerdo que, destacó, se firma «por unanimidad». La denominada ‘vía andaluza’, reiteró, ha sido clave para alcanzar un pacto que cuenta con la participación de todas las fuerzas sindicales.
Este aspecto, según fuentes del Gobierno andaluz, resulta fundamental. Implica que el Ejecutivo regional mantiene un canal abierto con los representantes de todos los sindicatos: tanto los profesionales como los de clase, quienes habitualmente muestran mayor resistencia a los acuerdos.
Superada esa barrera, que Moreno agradeció tanto a los equipos negociadores de los sindicatos como a los de la Junta, el nuevo acuerdo presenta una doble dimensión: mejora las condiciones laborales para cerca de 70.000 empleados públicos, y al mismo tiempo establece las bases para el desarrollo de la Ley de la Función Pública.
Este resultado proviene, destacó el presidente andaluz, tanto del «diálogo social, una práctica que se ha promovido y llevado a cabo en Andalucía desde la llegada a la Junta», como del esfuerzo presupuestario realizado. El propósito es «modernizar y consolidar el empleo público», añadió.
«Diálogo»
Para Moreno, este acuerdo «refleja la esencia de la legislatura: diálogo, moderación y reformas» y «recupera la importancia de la negociación colectiva».
El asunto, subrayan fuentes del Ejecutivo andaluz, es fundamental, ya que demuestra que el Gobierno de Moreno tiene la capacidad de cerrar acuerdos a izquierda y derecha, así como con los sindicatos, gracias a la «estabilidad y aptitud negociadora».
El contexto electoral también está presente. La «estabilidad«, mencionada por Moreno, es un mensaje claro: sin la mayoría con que cuenta actualmente el PP en la Junta, pactos como este tendrían muchas dificultades. Un aviso oportuno con las elecciones andaluzas próximas.
El acuerdo, en realidad, «no se limita a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos», sino que también eleva «la calidad de vida de casi 9 millones de andaluces que utilizan los servicios públicos», porque «al mejorar las condiciones laborales, se transforma la administración para que sea más eficiente».
Los sindicatos expresan satisfacción. Hoy no hubo críticas, sino reconocimiento a un acuerdo que unió a todas las plataformas. José Pelayo Galindo, de CCOO Andalucía, resaltó el «trabajo» detrás de una «negociación compleja».
Por su parte, explicó que el pacto «impulsará los servicios públicos. CCOO exigía más, pero ha logrado un acuerdo positivo para la función pública y los ciudadanos«, añadió.
José Tirado, de UGT, felicitó a sus compañeros del acuerdo y destacó igualmente la dificultad del proceso. «No fue sencillo alcanzarlo, es un pacto muy trabajado», afirmó.
Manuel Moreno, de Csif Andalucía, también subrayó lo «intensa que ha sido la negociación y el diálogo social», pero añadió que este es «el único camino para diseñar el nuevo rumbo de más de 330.000 profesionales públicos andaluces».