Esta medida se suma a la huelga indefinida en Cabanillas del Campo (Guadalajara), la principal distribuidora de pedidos de Pull & Bear en España, que podría causar faltantes de artículos y productos en algunas tiendas
Las organizaciones sindicales que conforman el Comité de Empresas Europeo (CEE) del Grupo Inditex han convocado manifestaciones este viernes, coincidiendo con la jornada de mayor afluencia en las rebajas del Black Friday, para reclamar una fórmula de participación extraordinaria en las ganancias económicas del grupo textil y un reparto “equitativo” de las mismas entre sus plantillas.
La convocatoria, que se llevará a cabo simultáneamente en varios países europeos, iniciará en España a las 12:00 horas en la tienda Stradivarius, situada en Gran Vía 30, Madrid, y en la tienda Zara de Paseo de Gràcia 16, Barcelona. Los demás países que acompañan esta iniciativa son Alemania, Italia, Bélgica, Portugal, Luxemburgo y Francia. Los representantes de los trabajadores demandarán un reconocimiento por el esfuerzo de quienes contribuyen también a los “muy buenos resultados económicos” de la compañía.
Desde CCOO comunicaron que los empleados del grupo consideran necesaria “una fórmula de participación extraordinaria en los beneficios económicos de Inditex”, demanda que los sindicatos vienen impulsando desde su creación. Asimismo, destacan que este reparto significaría un “gesto de reconocimiento de la corresponsabilidad en el esfuerzo, desarrollo laboral y en la consecución anual de los objetivos de la empresa”.
“Sus resultados astronómicos no son un milagro”
Los sindicatos también apuntan que, a pesar de haber alcanzado algunas declaraciones conjuntas en otros ámbitos laborales, la cuestión del reparto de beneficios continúa siendo una “asignatura pendiente” para la multinacional, ya que esta demanda ha sido planteada reiteradamente en las reuniones del CEE sin lograr un acuerdo.
Carolina Albarrán, responsable del Grupo Inditex en UGT Madrid, subrayó que la empresa “debe comprender que sus resultados astronómicos no son fruto de un milagro, sino la consecuencia directa del trabajo constante, incansable y esencial de cada persona en las tiendas”. Además, enfatizó que los empleados no están “pidiendo limosna”, sino que exigen lo que les “corresponde por derecho” y añadió que “el modelo actual no puede seguir permitiendo que quienes tienen mucho sigan acumulando más, mientras ignora a quienes generan esa riqueza”.
Inditex registró un beneficio neto de 1.305 millones de euros en el primer trimestre de su ejercicio fiscal 2025-2026 (del 1 de febrero al 30 de abril), lo que representa un aumento del 0,8% respecto al año anterior, según informó el grupo este miércoles. (Fuente: Inditex/Europa Press)
Inditex, la mayor empresa cotizada española
Por su parte, el Comité de Empresa Europeo declaró que “existe un fuerte deseo de reconocimiento del esfuerzo” de las plantillas “que trascienda las palabras de agradecimiento” que habitualmente les brinda la compañía y agregó que los buenos resultados del grupo “no solo son fruto de una buena gestión empresarial, sino también, como suele señalar la empresa, del esfuerzo y compromiso de todos los trabajadores” que integran la organización.
En específico, Inditex, la mayor empresa cotizada de España, obtuvo 5.866 millones de euros de ganancia en su ejercicio fiscal 2024 (cerrado el 31 de enero de 2025), lo que representa un avance del 9% interanual y le permitió encadenar su tercer año consecutivo con resultados récord. En el primer semestre fiscal (de febrero a julio) de este año, el grupo textil propietario de Zara anotó un beneficio neto histórico de 2.791 millones, lo cual supuso una leve mejora del 0,8% en comparación con el mismo periodo de 2024.
Huelga indefinida en la distribuidora de Pull & Bear de Guadalajara
Estas movilizaciones convocadas para el viernes 28 de noviembre por empleados del Grupo Inditex se suman a la huelga indefinida en la Plataforma de Inditex de Cabanillas del Campo (Guadalajara), la principal encargada de gestionar y distribuir pedidos de la marca Pull & Bear en España, que comenzó el 20 de noviembre y que podría provocar la falta de artículos y productos en algunas tiendas, situación que ya estaría ocurriendo, según el presidente del Comité de Empresa, Raúl Casado.
Desde el comité informan que el seguimiento ha alcanzado aproximadamente el 90% de una plantilla compuesta por 378 trabajadores fijos y 100 eventuales. Los empleados del centro logístico demandan mejoras en los beneficios sociales y equiparación salarial con la planta de Narón (A Coruña), donde existe una diferencia de 5.000 euros brutos anuales. Por otro lado, el alcalde de Cabanillas del Campo, José García Salinas, hizo un llamado a la empresa y a los representantes sindicales para intensificar las negociaciones y lograr una pronta solución al conflicto.