La UE está modificando las normas sobre compensaciones. Los estados miembros tenían hasta el 7 de junio para aplicar la Directiva de Transparencia Salarial, que aborda la visibilidad salarial y la brecha salarial de género. Pero, ¿qué implica esto en la práctica? Pregunte al chatbot AI de Euronews.
En Europa, la transparencia salarial sigue siendo una excepción en lugar de una regla habitual.
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Los europeos se postulan a empleos sin conocer el salario, y a menudo descubren tras varias entrevistas que este queda muy por debajo de sus expectativas. Preguntar por la retribución es tabú, mientras que las mujeres ganan un 11% menos que los hombres, lo que provoca una diferencia del 25% en las pensiones, según Eurostat.
La Directiva de Transparencia Salarial de la UE (2023) fomenta la equidad e igualdad en el ámbito laboral garantizando una mayor claridad en torno a los salarios. Modifica la forma en que la información salarial se comunica, percibe y analiza en el trabajo, contribuyendo a reducir la brecha salarial entre géneros.
Según la directiva, las empresas deben incluir el sueldo en la oferta de empleo o comunicarlo a los candidatos antes de la entrevista laboral, además de reportar las brechas salariales internas por género si cuentan con al menos 150 empleados. Los trabajadores no están obligados a revelar su historial salarial; en cambio, pueden solicitar información sobre salarios promedio y criterios, y recibir compensación en caso de discriminación salarial.
La directiva exige a los estados miembros aplicar sanciones ejemplares por incumplimientos al principio de igualdad salarial, transfiriendo la carga de la prueba a los empleadores en casos de discriminación.
La implementación nacional sigue siendo desigual. Solo Italia, Malta, Eslovaquia y Lituania la han adoptado plenamente. La mayoría de países, incluidos Alemania, Francia y Dinamarca, han retrasado su aplicación o solo cuentan con proyectos de ley en discusión.
¿Desea conocer más sobre cómo la directiva impactará como trabajador o negocio? Consulte con el chatbot AI de Euronews.