Desde la irrupción de la Inteligencia Artificial, una de las dudas y preocupaciones más extendidas ha sido cuándo esta tecnología empezará a realizar las tareas y empleos que ejecutan las personas.
Esto sucede porque la IA es la primera tecnología que posee todas las capacidades para reproducir los gestos y acciones que hasta ahora solo podían efectuar los humanos. Aunque en la actualidad la IA presenta limitaciones y aún no alcanza la perfección en algunos aspectos, es una realidad que las máquinas van incorporándose progresivamente a distintas áreas.
La automatización laboral ya es un fenómeno palpable que se observa cada vez más en varios sectores profesionales; sin embargo, Torsten Sløk, economista jefe de Apollo Global Management, sostiene que esta realidad no es tan negativa como muchos creen.
Apoyándose en datos extraídos del análisis agregado del mercado laboral, Sløk afirmó que «no existen señales de que la IA esté causando la pérdida de empleos». Al menos por ahora, y de hecho, las cifras muestran que durante lo que va de 2026, esta tecnología está generando nuevas oportunidades para los profesionales.
El informe de ADP, que refleja la situación de las empresas privadas en Estados Unidos, indica que se han creado alrededor de 109.000 empleos en abril de 2026, una cifra significativa dentro de las contrataciones sólidas. Aunque no se debe pasar por alto los numerosos despidos en el sector tecnológico, muchos especialistas atribuyen estas bajas a razones distintas de la IA.
El propio Sam Altman, CEO de OpenAI, ha reconsiderado sus previas declaraciones alarmistas sobre el empleo, defendiendo ahora que la IA actuará como un impulsor de los trabajos existentes. El economista ilustra esta situación con «la paradoja de Jevons», un concepto económico que ocurre cuando un avance tecnológico se vuelve eficiente y accesible.
Crear modelos de IA más eficientes disminuye el costo por consulta, lo que permite a las empresas adoptar esta tecnología sin necesidad de buscar otras maneras de recortar gastos. Sin embargo, esto no elimina por completo la posibilidad de despidos relacionados con la IA en el futuro, ya que ciertos empleos empiezan a prescindir de la intervención humana, y a medida que la IA continúe evolucionando, esta tendencia se intensificará aún más.