Suma más de 1,5 millones de trabajadores, encabeza el crecimiento laboral en España y acelera la contratación femenina y extranjera
La construcción vive uno de los períodos más favorables en términos laborales de los últimos años. Actualmente, este sector emplea a más de 1,53 millones de personas en España, lidera el crecimiento del empleo por encima de la industria y los servicios, consolidándose como un pilar fundamental para la economía nacional. No obstante, detrás de estos registros históricos surge una preocupación creciente entre empresas y patronales: el relevo generacional insuficiente.
Así lo indica el más reciente Radiografía del empleo en el sector de la construcción 2025, difundido por el Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción. Este informe, basado en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, presenta un mercado laboral en expansión, aunque envejecido y con dificultades crecientes para atraer a personal joven.
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El análisis posiciona a la construcción como el sector con mayor incremento de empleo en España durante el último año. La ocupación creció un 4,5% en comparación con 2024, superando a la industria (4,1%), los servicios (2,2%) y la agricultura (1,5%). Actualmente, la construcción representa el 6,9% del total de los trabajadores ocupados en el país.
Más empleo, aunque los trabajadores son cada vez mayores
El principal reto para el sector está en la edad promedio de sus profesionales. La media llega ya a los 45,1 años, casi tres años más que hace diez años. La mayoría de los trabajadores se ubica entre los 30 y los 54 años, mientras que los menores de 30 apenas suponen el 10,8% del total.
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Aunque la cantidad de jóvenes empleados en construcción aumentó un 9,7% respecto al año anterior, este crecimiento resulta insuficiente para contrarrestar la próxima salida masiva de trabajadores veteranos. El informe señala que el 22% de la plantilla actual se jubilará en la próxima década.
En tan solo cinco años, más de 139.000 trabajadores abandonarán el sector, exacerbando la conocida escasez de mano de obra especializada. Las empresas y asociaciones del sector llevan tiempo alertando sobre las dificultades para cubrir vacantes en oficios clave como albañilería, fontanería, climatización y electricidad.
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La carencia de relevo es motivo de preocupación especialmente en un contexto donde aumentan la actividad constructora, los planes de vivienda pública, la rehabilitación energética y las inversiones ligadas a fondos europeos.
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Las mujeres avanzan, aunque continúan siendo minoría
Otra transformación significativa que destaca el estudio es el incremento de la presencia femenina. Aunque nueve de cada diez trabajadores siguen siendo hombres, las mujeres ya representan el 9,9% del empleo en construcción.
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La participación femenina crece a un ritmo mucho mayor que la masculina. Mientras el empleo entre hombres subió un 3,5%, el femenino experimentó un aumento del 15,3% en el último año.
El sector lleva años intentando superar su imagen tradicionalmente masculinizada y atraer perfiles más diversos, especialmente en áreas técnicas, administrativas y de especialización industrial. La digitalización, la industrialización de procesos y la modernización de las obras están impulsando una transformación gradual en el perfil profesional.
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No obstante, las estadísticas aún reflejan una fuerte desigualdad estructural. Algunas ocupaciones continúan casi exclusivamente masculinas, aunque comienzan a notarse cambios en determinados puestos vinculados al transporte, gestión de obra y las instalaciones técnicas.
La creciente importancia de los trabajadores extranjeros
La construcción también depende cada vez más de la mano de obra extranjera. El estudio muestra que 386.507 trabajadores del sector son de origen extranjero, representando el 25,3% del total.
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El crecimiento anual de este grupo fue del 10%, bastante superior a la media nacional. Además, la proporción de extranjeros en construcción supera ampliamente la del total de la economía española, donde representan el 15,7%.
Tres de cada cuatro trabajadores extranjeros provienen de países fuera de la Unión Europea. Los sudamericanos constituyen el grupo mayoritario, seguidos por europeos. Marruecos y Rumanía son los principales países de origen, concentrando más del 30% de la población extranjera empleada en el sector.
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La presencia internacional es especialmente alta en ciertas ocupaciones. Los peones de construcción constituyen el perfil con mayor porcentaje de trabajadores extranjeros, alcanzando el 55% del total.
Formación: la FP avanza en relevancia
El informe también enfoca el nivel educativo de los trabajadores. Más de la mitad de los empleados en construcción cuenta con estudios equivalentes a la primera etapa de Educación Secundaria o niveles inferiores.
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No obstante, la presencia de la formación profesional sigue en aumento. El 36,8% de los trabajadores posee ya títulos profesionales, certificados de profesionalidad o formación universitaria.
Dentro de este grupo sobresalen los titulados en Formación Profesional, quienes representan casi dos tercios de los trabajadores cualificados. Además, los certificados de profesionalidad tuvieron el mayor repunte anual, con un incremento del 44,9%.
Estos datos confirman el cambio de perfil que atraviesa la construcción, cada vez más orientada a la especialización técnica, la sostenibilidad, la eficiencia energética y la digitalización de procesos.
Contratos indefinidos y crecimiento de autónomos
La estabilidad laboral es otra característica destacada en el informe. El 85,7% de los asalariados del sector cuenta con contrato indefinido, cifra que supera ampliamente la temporalidad que tradicionalmente marcó a la construcción.
Además, el empleo a tiempo completo predomina de manera casi total. El 96% de los trabajadores realiza jornadas completas, muy por encima del promedio nacional en otros sectores.
El informe también resalta el fuerte aumento del trabajo autónomo. Los autónomos ya constituyen casi una cuarta parte del empleo total y crecieron un 9,5% respecto al año anterior.
Entre los oficios más representativos, los albañiles continúan siendo el grupo más numeroso, agrupando el 22,5% de los profesionales del sector. En cambio, los pintores predominan en el trabajo autónomo, mientras que los mecánicos instaladores de climatización lideran las cifras de contratación indefinida y cualificación profesional.