Las claves
La Junta de Andalucía y los sindicatos han pactado un nuevo complemento salarial para más de 4.000 empleados del dispositivo Infoca.
Este complemento reconoce la experiencia operativa y la progresión profesional, respondiendo a una demanda histórica del colectivo.
La implementación de esta medida será progresiva desde el 1 de enero de 2026, beneficiando tanto al personal operativo como al de apoyo del Infoca.
El acuerdo fortalece la estabilidad laboral y valora los años de compromiso y profesionalismo de los trabajadores de emergencias en Andalucía.
La Junta de Andalucía ha anunciado este lunes un preacuerdo cerrado con los sindicatos CCOO, CSIF y UGT y la plantilla de la Agencia de Emergencias de Andalucía (EMA) Infoca para establecer un nuevo complemento retributivo relacionado con la experiencia operativa y el desarrollo profesional de los trabajadores del dispositivo.
Esta acción responde a una “reivindicación histórica” del colectivo y favorecerá a más de 4.000 empleados, coincidiendo con la constitución del comité asesor que activa el operativo del Plan Infoca para 2026.
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, indicó que este acuerdo surge “tras tres años intensos de diálogo”.
Aunque la demanda desde hace años era la implantación de un complemento de antigüedad, las restricciones legales impiden aprobar incrementos salariales de ese tipo debido a la ausencia vigente de los Presupuestos Generales del Estado.
Por ello, la Junta ha diseñado un nuevo complemento denominado experiencia operativa y desarrollo profesional.
Sanz explicó que la falta de presupuestos estatales vigentes imposibilita aumentar directamente la masa salarial a través de la antigüedad, por lo que el Ejecutivo andaluz buscó una alternativa legal que, en sus palabras, permita atender esa reivindicación laboral histórica “superando” ese impedimento jurídico.
El consejero situó este anuncio en el marco de la política de negociación laboral del Gobierno andaluz y destacó que el acuerdo supone una mejora tanto en el reconocimiento profesional como en la estabilidad de las plantillas del dispositivo.
Este complemento se implantará de manera paulatina desde el 1 de enero de 2026, con el propósito de “garantizar la estabilidad económica de la plantilla reconociendo formalmente los años de dedicación, sacrificio y alta profesionalidad de los trabajadores”.
Durante su intervención, el consejero resaltó que el entendimiento alcanzado es el resultado de un prolongado proceso negociador y recordó que el acuerdo cubre no solo al personal operativo que combate incendios, sino también a todos los trabajadores que brindan apoyo al dispositivo.
«Hoy es una jornada muy importante para EMA Infoca y sus trabajadores«, afirmó Sanz, subrayando que con este preacuerdo el Gobierno andaluz atiende una demanda que, según dijo, “nunca antes había sido considerada”.
El titular andaluz de Presidencia felicitó expresamente a la plantilla y defendió que el acuerdo reconoce «años de dedicación, esfuerzo, sacrificio y elevado profesionalismo» del personal del dispositivo.
Además, vinculó el acuerdo con el compromiso del Ejecutivo autonómico con el diálogo social y la negociación con representantes laborales como vía para mejorar las condiciones en los servicios públicos.
En este marco, señaló que el pacto es una muestra del compromiso de la Junta con “quienes nos protegen”, refiriéndose a los efectivos del dispositivo de emergencias.
Mejoras laborales
Asimismo, Antonio Sanz ubicó este nuevo acuerdo dentro de las mejoras laborales impulsadas en los últimos años en el dispositivo Infoca.
Destacó también como logro reclamado históricamente por la plantilla la ampliación del período de actividad del personal, que pasó de operar solo en épocas de alto riesgo a prestar servicio durante los 365 días del año.
Este cambio ha permitido que el dispositivo asuma un papel distinto, interviniendo no solo en incendios forestales, sino en otras emergencias naturales a lo largo del año.
Sanz defendió que EMA Infoca se ha consolidado como “un recurso estratégico” dentro del sistema andaluz de emergencias, superando el modelo estacional contra incendios.
El consejero vinculó esta evolución operativa con la necesidad de equiparar el reconocimiento laboral y profesional de sus trabajadores.
El anuncio del preacuerdo laboral tuvo lugar en coincidencia con la reunión del comité asesor del Plan Infoca, órgano que activa oficialmente el operativo andaluz de prevención y extinción de incendios para la campaña 2026.
Aunque el foco principal fue el acuerdo laboral con la plantilla, Sanz aprovechó para resaltar la relevancia estratégica del dispositivo andaluz de emergencias y su capacidad para responder a incendios y otras emergencias naturales.
El consejero insistió en que el Gobierno andaluz trabaja para fortalecer el servicio público y mejorar a la vez las condiciones laborales de quienes forman el operativo.
En esa línea, defendió que el acuerdo contribuye tanto a reforzar la estabilidad interna del dispositivo como a reconocer la experiencia acumulada de sus profesionales.