La Seguridad Social utiliza una fórmula proporcional basada en los meses cotizados. En 2026, la pensión media representa 1.572 euros adicionales en junio
Más de 9 millones de jubilados en España cuentan con dos meses clave en el año, que suponen un impulso económico significativo. En junio y noviembre, los pensionistas reciben un pago doble en sus cuentas bancarias. Esta paga extraordinaria equivale a una mensualidad completa y su cálculo se basa en un mecanismo establecido por la Seguridad Social, aunque no todos los beneficiarios conocen su funcionamiento exacto.
El sistema público de pensiones en España reparte las prestaciones contributivas en 14 pagas anuales: 12 mensuales ordinarias y dos pagas extraordinarias. La cuantía de cada paga adicional no es fija ni uniforme, sino que corresponde exactamente a la mensualidad que recibe cada pensionista. Por ejemplo, quien percibe 1.200 euros mensuales recibe esa misma cantidad como paga extra; el beneficiario con la pensión media de jubilación, que en 2026 se sitúa en 1.572 euros, obtiene esa suma adicional en ambos meses señalados.
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La fórmula para calcular la paga extra
Cuando la pensión se reconoce durante uno de estos periodos, la Seguridad Social aplica una fórmula proporcional: por cada mes en el periodo de devengo, el beneficiario acumula una sexta parte de la paga extraordinaria. Además, basta con haber tenido la prestación reconocida un día dentro del mes para que ese mes se incluya en el cálculo.
Un caso concreto: si una persona obtiene la pensión el 8 de marzo, habrá generado derecho a la paga correspondiente a marzo, abril y mayo, es decir, tres de los seis meses del periodo. Así, recibirá aproximadamente la mitad de la paga extraordinaria junto con la mensualidad ordinaria de junio. A partir del siguiente periodo de devengo, si sigue siendo pensionista, cobrará la paga íntegra.
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¿Cuándo se genera el derecho a cobrarla?
La Seguridad Social define dos periodos de devengo diferenciados. La paga extra de verano corresponde al periodo entre el 1 de diciembre y el 31 de mayo, mientras que la paga de Navidad abarca del 1 de junio al 30 de noviembre. Para recibir el importe íntegro, el beneficiario debe haber tenido la pensión reconocida durante todo el periodo. En caso de que el alta se produzca a mitad del periodo, el importe se ajusta proporcionalmente.
Enrique Devesa, investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), explica que la pensión que cobran los jubilados en España es un 60% superior a lo que han cotizado a la Seguridad Social.
Las pensiones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional quedan excluidas de este sistema. La normativa indica que estas prestaciones se abonan en 12 mensualidades, con las cuantías extraordinarias integradas prorrateadamente en cada pago mensual. Así, el efecto práctico es una mensualidad ordinaria mayor, pero sin el pago puntual adicional que perciben otros pensionistas en junio y noviembre.
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El impacto de la revalorización de 2026
La paga extra de verano de 2026 incluye la subida del 2,7% aprobada para las pensiones contributivas según el Índice de Precios al Consumo (IPC). Para quienes reciben la pensión media de jubilación, representa un ingreso adicional de 1.572 euros de una sola vez. En el extremo superior, quienes perciben la pensión máxima—establecida en 3.359,60 euros brutos mensuales—verán acreditados en junio un total de 6.719,20 euros entre la mensualidad y la paga extra. Por su parte, las pensiones mínimas han experimentado un incremento del 7,07%, con aumentos de hasta el 11,4% para prestaciones con cónyuge a cargo.