CCOO estima que aproximadamente el 40% de las empresas no cumplen con la obligación de contribuir al plan de empleo establecida en el convenio colectivo del sector
La lucha por garantizar el cumplimiento del nuevo plan de pensiones en la construcción ha entrado en una etapa renovada. CCOO del Hábitat ha anunciado el inicio de una campaña nacional de información, vigilancia y denuncia para asegurar que todas las empresas del sector realicen las aportaciones obligatorias al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción, una medida que impacta a más de un millón de empleados en toda España.
El sindicato dio a conocer esta iniciativa en una rueda de prensa celebrada en la Comunidad Valenciana, donde sus representantes alertaron que miles de trabajadores podrían estar viendo vulnerado un derecho laboral estipulado en el VII Convenio General de la Construcción.
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Según la organización sindical, los datos disponibles indican un nivel de incumplimiento alarmante apenas seis meses después de que el plan se volviera obligatorio para todas las plantillas del sector a partir del 1 de enero de 2026.
Un derecho alcanzado en la negociación colectiva
El secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán, destacó durante su intervención que el sector de la construcción suele presentarse como un referente en diálogo social, aunque recordó que persisten desafíos importantes, como la implementación de coeficientes reductores para la jubilación o la disminución de accidentes laborales fatales.
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Barragán enfatizó la firma del VII Convenio General de la Construcción y, en particular, la creación del plan de pensiones sectorial, considerado como uno de los avances sociales más relevantes logrados en los últimos años para los trabajadores de la construcción.
Además, recordó que una de las victorias sindicales clave fue eliminar la excepción que permitía excluir del sistema a ciertos empleados, garantizando que desde 2026 el plan sea obligatorio para el 100% de los trabajadores del sector.
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El plan de pensiones “es salario”
No obstante, la realidad detectada por el sindicato se aleja notablemente de las metas fijadas por el convenio. Barragán denunció que muchas empresas siguen sin efectuar las aportaciones correspondientes, privando a miles de trabajadores de una parte de su remuneración diferida.
“Debe quedar bien claro desde el principio que el plan de pensiones es salario”, afirmó el dirigente sindical, quien recordó que este derecho fue negociado para todos los empleados de la construcción durante el período en que se mantengan activos en el sector.
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Desde CCOO estiman que ha llegado el momento de exigir el cumplimiento real de lo acordado. Por ello, la organización anuncia una ofensiva sindical que combinará información, seguimiento y denuncias ante los organismos competentes.
Datos preocupantes en la Comunidad Valenciana
El secretario de Política Sectorial y Extensión Sindical de CCOO del Hábitat, Sergio López, explicó que la extensión obligatoria del plan de pensiones a toda la plantilla representa una de las medidas más novedosas incorporadas en el convenio colectivo.
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Sin embargo, aseguró que durante los primeros meses de implementación se han identificado errores, irregularidades y prácticas empresariales que entorpecen su correcta aplicación.
Los datos recopilados por el sindicato en la Comunidad Valenciana resultan especialmente preocupantes. De unas 22.000 empresas con trabajadores asalariados en las tres provincias, menos de 10.000 han realizado aportaciones al plan de pensiones.
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Alicante, Valencia y Castellón repiten la misma pauta
En Alicante, de un total de 9.140 empresas, solo alrededor de 4.300 han cumplido con las aportaciones. En Castellón, la cifra se sitúa en 1.498 empresas cumplidoras sobre 2.614 registradas. Mientras, en Valencia apenas 4.200 compañías han hecho aportaciones de las cerca de 10.000 existentes.
Para López, estos números evidencian una conducta general que no puede considerarse como casos aislados. Según denunció, varias empresas estarían aprovechándose de la situación para recortar costes laborales incumpliendo las obligaciones establecidas en el convenio.
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El representante sindical subrayó que la campaña busca informar directamente a los trabajadores y facilitarles herramientas para verificar si sus empleadores ingresan correctamente las aportaciones a través de la aplicación disponible en VidaCaixa.
Una campaña con alcance nacional
La preocupación de CCOO trasciende la Comunidad Valenciana. Los datos nacionales manejados por el sindicato reflejan una situación muy similar en todo el país.
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De acuerdo con las cifras del Observatorio de la Fundación Laboral de la Construcción, en mayo de 2026 había 136.431 empresas inscritas en la Seguridad Social dentro del sector. Sin embargo, poco más de 83.000 habían efectuado aportaciones al plan de pensiones.
La situación también afecta a los empleados. Frente a una afiliación que supera el millón de trabajadores asalariados, solo unas 850.000 habrían recibido alguna contribución al sistema de ahorro para la jubilación.
Alrededor del 40% de las empresas podría estar incumpliendo
Según CCOO del Hábitat, estos datos demuestran que cerca del 40% de las empresas podría estar incumpliendo sus responsabilidades conforme al convenio. Además, el sindicato calcula que más del 20% de los trabajadores de la construcción están siendo privados de un derecho expresamente reconocido en el convenio colectivo.
La organización considera especialmente grave esta situación ya que genera una competencia desleal dentro del sector. Mientras algunas empresas afrontan los gastos derivados del cumplimiento de la normativa laboral, otras obtienen ventajas económicas al evadir estas obligaciones.
Inspecciones, denuncias y presión sindical
Para revertir esta situación, CCOO llevará a cabo en los próximos meses una amplia campaña estatal que incluirá miles de visitas a centros de trabajo distribuidos por todo el territorio nacional.
La organización pondrá a disposición de los empleados materiales informativos específicos y utilizará toda su estructura sindical para canalizar reclamaciones ante la Inspección de Trabajo y las autoridades laborales correspondientes.
El mensaje transmitido por el sindicato es claro y contundente. “No se permitirá que las empresas se apropien de lo que no les corresponde”, afirmó el secretario general de CCOO del Hábitat del País Valencià, Josep Albors, quien calificó los datos sobre incumplimiento como “demoledores”.
Con esta iniciativa, el sindicato busca asegurar que uno de los avances sociales más importantes conquistados por la negociación colectiva en la construcción se materialice para todos los trabajadores y no quede solo plasmado en documentos.