El sindicato demanda salarios “dignos” para el sector y asegurar la eficacia de unos servicios públicos que “están al límite”
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El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha convocado para este martes a las 12:30 horas una concentración frente al Ministerio de Hacienda para exigir la implantación de un salario mínimo de 1.500 euros netos mensuales para los empleados de la Administración General del Estado (AGE), reclamación que relaciona con la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de los servicios públicos.
Los trabajadores del sector público se reunirán este martes ante la sede de Hacienda para demandar una remuneración “digna” y asegurar la eficiencia de unos servicios públicos imprescindibles que actualmente “están al límite”, según manifestó el sindicato en un comunicado.
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Para CCOO, la crisis derivada de “la especulación inmobiliaria y el aumento de costos relacionados con el conflicto por el control de los recursos” provoca que los empleados públicos de la AGE “cada vez sean más pobres”.
Este escenario afecta a todas las categorías del personal laboral y funcionario de la AGE, aunque las más perjudicadas son las de menores ingresos. En este contexto, denuncian que cerca de 30.000 trabajadores, cantidad que representa el 15% del total, perciben un salario cercano al salario mínimo interprofesional (SMI), ubicado en 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas.
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CCOO solicita un incremento salarial para empleados de la AGE
El sindicato alerta que la merma del poder adquisitivo no solo representa un rápido deterioro en las condiciones de vida de los empleados públicos, sino que también incide en la prestación y eficacia de los servicios públicos que brinda la AGE a la ciudadanía.
La organización sostiene que esta situación afecta a la totalidad del personal laboral y funcionario de la AGE, aunque es “especialmente crítica” en las categorías con menores ingresos.
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Además, CCOO señala que los bajos salarios del personal de la AGE tienen un “impacto directo” sobre los servicios públicos. Esto se refleja en los datos de los procesos selectivos convocados por el Estado, en los que cerca del 30% de las plazas quedan sin cubrir al conocer el lugar de destino.
“Con ingresos netos de 1.200 euros, las posibilidades para afrontar un cambio de domicilio son muy limitadas”, advirtieron desde la organización.
En cuanto a la promoción interna, el sindicato asevera que este porcentaje aumenta hasta un 60% de las plazas que quedan vacantes por la misma causa.
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El sindicato exige financiación para el V Convenio Único del sector
Como parte de sus demandas, CCOO argumenta que la falta de financiación para implementar el V Convenio Único que afecta al personal laboral, la ausencia de carrera profesional y la inexistencia de teletrabajo con criterios uniformes dificultan la retención y atracción de talento en el sector. “Trabajar en la AGE no resulta atractivo”, expone el sindicato en su comunicado.
Por lo tanto, además de requerir mejoras en la gestión organizativa, la organización reclama que el personal de la AGE reciba un reconocimiento salarial mínimo de 1.500 euros netos mensuales, acorde con la función pública que desempeña.
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