El 4,1% de los empleados del sector, un total de 3.819 en toda España, dispone de una cláusula en su convenio colectivo que garantiza la preservación de su poder adquisitivo
Los asalariados del sector agrario son los que cuentan con menos protección ante la inflación. Solo 3.819 trabajadores agrícolas tienen incluida una cláusula de revisión salarial en su convenio colectivo, lo que representa únicamente el 4,1% de los 91.684 empleados del sector cubiertos por convenios registrados hasta abril, según datos del Ministerio de Trabajo recopilados por Europa Press. Esto indica que apenas uno de cada 25 empleados agrarios dispone de un mecanismo acordado para evitar que el aumento de precios reduzca su salario.
Esta ausencia de protección se da en un sector con la incremento salarial pactado más bajo. Los convenios agrarios reflejan una subida promedio del 2,68%, cifra inferior al incremento general de salarios en convenio, que es del 2,94%, y a la proyección adelantada del IPC de abril, que alcanzó el 3,2%, pendiente de la confirmación definitiva por parte del Instituto Nacional de Estadística la semana entrante.
PUBLICIDAD
La diferencia en relación con otros sectores es considerable. Mientras que en agricultura las cláusulas de garantía salarial cubren solo al 4,1% de los trabajadores, en construcción llegan al 77,2% y en industria al 72,3%. En servicios, aunque con una cobertura limitada, el porcentaje también supera al campo, situándose en el 23,3%.
Mecanismos para proteger un salario frente al IPC
Las cláusulas de revisión salarial actúan como un salvavidas frente a la inflación. Su función principal es evitar que una subida salarial acordada en convenio quede insuficiente si el costo de la vida crece más rápido de lo anticipado. Cada convenio establece sus propias condiciones: algunos aplican las revisiones de manera automática, otros dependen de ciertos límites o requisitos. Estas cláusulas no siempre compensan al completo la pérdida de poder adquisitivo, pero sí permiten ajustar el salario cuando los precios se disparan.
PUBLICIDAD
En el total de la negociación colectiva, estas cláusulas siguen siendo poco comunes. Entre enero y abril se firmaron 2.357 convenios colectivos, de los cuales solo el 30,1%, es decir, 710, incluían una garantía salarial. Estos convenios alcanzan a poco más de tres millones de trabajadores, el 39,4% de los más de 7,6 millones cubiertos por convenios registrados hasta abril.
Agricultores de toda España han marchado por Madrid y Sevilla este miércoles en contra del acuerdo con Mercosur.
Incrementos salariales inferiores al IPC
El sector agrícola también se sitúa en la parte baja del ranking salarial. Sus convenios registran un aumento promedio del 2,68%, en comparación con el 3% en construcción, 2,97% en servicios y 2,81% en industria. Aunque las diferencias en décimas pueden parecer pequeñas, son significativas en un contexto donde los precios continúan superando los salarios pactados.
PUBLICIDAD
El incremento medio en convenio registrado en abril fue del 2,94%, ligeramente superior al 2,92% de marzo, pero casi tres décimas inferior al IPC adelantado de ese mismo mes. En el caso del sector agrario, la brecha es aún mayor: los salarios acordados crecen más de medio punto porcentual menos que la inflación, y la mayoría de los trabajadores no cuentan con cláusulas que permitan corregir esta diferencia.
Construcción e industria en el extremo opuesto
La situación es prácticamente contraria en construcción, donde más de tres de cada cuatro trabajadores cubiertos por convenios registrados hasta abril disponen de cláusulas de revisión salarial. En concreto, los 72 convenios registrados afectan a 940.378 empleados, de los cuales el 77,2% está protegido contra posibles alzas de la inflación.
PUBLICIDAD
La industria también alcanza una cobertura notablemente superior a la del sector agrícola. Hasta abril, se registraron 922 convenios que inciden sobre 1,5 millones de trabajadores, de los cuales 1,09 millones cuentan con cláusulas de revisión salarial. En servicios, la proporción es menor, y aunque supera ampliamente la del campo, los números son preocupantes: solo 1,19 millones de los 5,12 millones de trabajadores bajo convenio en este sector disponen de este mecanismo.
La negociación salarial vuelve a escena
Estos datos llegan en un momento en que los sindicatos presionan para reabrir la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, tras la finalización del vigente pacto en diciembre pasado. El acuerdo vigente recomendaba incrementos salariales del 3% para 2025, con una cláusula de revisión que podía sumar alzas adicionales de hasta el 1% si la inflación superaba las expectativas.
PUBLICIDAD
Para el nuevo acuerdo, UGT y CCOO han propuesto a la patronal un aumento salarial fijo anual del 4% durante los próximos tres años, lo que implicaría un incremento acumulado del 12% hasta 2028. Además, sugieren incrementos adicionales para convenios con salarios medios inferiores a la media nacional y un aumento extra del 1,5% anual si la inflación supera lo previsto.