El sistema completará el próximo año su reforma estableciendo la edad de jubilación en 67 años, con nuevas condiciones de cotización y modificaciones clave en el cálculo de las pensiones
El proceso paulatino que comenzó en 2013 para aumentar la edad legal de jubilación en España finalizará en 2027. En ese año, la edad de retiro se establecerá en los 67 años para quienes no alcancen el mínimo de cotización exigido, concluyendo así más de diez años de modificaciones progresivas en el sistema de pensiones.
La reforma, incluida en la Ley 27/2011, ha ido elevando la edad de retiro de forma gradual, añadiendo un mes extra por año entre 2013 y 2018, y dos meses por año desde entonces. El propósito ha sido adaptar el sistema público de pensiones al aumento de la esperanza de vida y asegurar su sostenibilidad a largo plazo, según destacan especialistas de BBVA.
Desde 2027, la edad de jubilación no será igual para todos los trabajadores. Aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses deberán esperar hasta los 67 años para retirarse. Por otro lado, quienes superen esta cifra podrán acceder al retiro a los 65 años.
Este criterio fortalece la conexión entre la vida laboral y el derecho a la pensión, premiando las trayectorias de cotización más extensas. En 2026, el sistema ya se encuentra en una fase intermedia, con una edad ordinaria de 66 años y 10 meses para quienes no alcanzan los 38 años y 3 meses cotizados.
Modificaciones en la jubilación anticipada y parcial
El ajuste afecta no solo a la edad ordinaria, sino también a la jubilación anticipada. En 2027, la modalidad voluntaria permitirá retirarse desde los 63 años para quienes hayan cotizado más de 38 años y 6 meses. El resto tendrá que esperar hasta los 65 años.
Respecto a la jubilación anticipada involuntaria, vinculada a despidos o reestructuraciones, la edad mínima será de 63 años para quienes no cumplan con ese nivel de cotización y de 61 años para quienes sí lo superen. Estas condiciones enfatizan la diferenciación en función de la carrera laboral de cada trabajador.
Gonzalo Bernardos Domínguez es profesor de economía en la Universidad de Barcelona. En nuestra entrevista con él, abordamos el problema de la vivienda en España, así como los salarios y las pensiones.
La jubilación parcial con contrato de relevo también se verá afectada. A partir de 2027, se podrá solicitar hasta tres años antes de la edad ordinaria, permitiendo acceder desde los 64 años o incluso desde los 62 para quienes tengan carreras de cotización más largas. Este mecanismo, que facilita reducir la jornada laboral antes del retiro definitivo, permanece como una vía de transición hacia la jubilación completa, especialmente en sectores con renovación generacional.
Cobrar el 100% de la pensión será más complicado
El sistema también endurece las condiciones para percibir el 100% de la pensión. Desde 2027 será necesario haber cotizado 37 años, en lugar de los 36 años y 6 meses requeridos hasta 2026. Esta modificación impacta directamente en la cuantía final que recibirán los futuros jubilados.
Con el mínimo de 15 años cotizados, el porcentaje aplicado sobre la base reguladora seguirá siendo del 50%, lo que resalta la importancia de las carreras laborales prolongadas para acceder a pensiones más altas.
En el siguiente cuadro se detalla, en comparación para los periodos 2023-2026 y a partir de 2027, el porcentaje extra a aplicar sobre la base reguladora por cada mes adicional a partir del mes 180 (superados los primeros 15 años):
Otro cambio significativo afecta al método de cálculo de la base reguladora. En 2027 se ampliará el periodo de referencia, incluyendo 304 bases de cotización más altas dentro de los 308 meses previos a la jubilación, es decir, un periodo de 25,6 años.
Este ajuste reemplaza al sistema anterior, que consideraba 302 bases durante 25 años y 4 meses. La finalidad es perfeccionar el cálculo para que refleje de manera más precisa la trayectoria salarial del trabajador.
Un sistema en constante evolución
La reforma de las pensiones representa una de las transformaciones más profundas del sistema de Seguridad Social en décadas. Su objetivo principal ha sido equilibrar la sostenibilidad financiera y la protección social en un contexto marcado por el envejecimiento de la población.
Desde 2027, el sistema quedará completamente adaptado a estas nuevas normativas, donde la edad de jubilación, los años cotizados y la forma de cálculo de la pensión estarán vinculados de forma más estrecha que nunca.