Solo han pasado cuatro meses de 2026, pero las cifras en el sector tecnológico muestran un panorama alarmante. Según Nikkei Asia, entre el 1 de enero y abril se registraron 78.557 despidos de empleados en empresas de este ramo, con un predominio en Estados Unidos, que representa el 76% de esos casos.
Esta tendencia no es nueva, ya que en los últimos años las principales compañías del sector, tales como Google, Amazon, Meta, Apple y Microsoft, han realizado recortes significativos en sus plantillas, reemplazando puestos por sistemas operados por Inteligencia Artificial.
El primer cuatrimestre de 2026 no ha sido diferente; de las casi 80.000 bajas laborales, aproximadamente 37.638, equivalentes al 47,9 %, se atribuyen a la disminución de la demanda de mano de obra humana causada por la IA y la automatización en los procesos de trabajo.
Esta previsión fue expresada meses atrás en una entrevista para CNBC por el CEO de Amazon, Andy Jassy, quien afirmó que «la IA probablemente implicará una reducción en los empleos».
Sin embargo, otro segmento del sector cuestiona esta versión, argumentando que los despidos justificándose en la IA en realidad son una excusa para encubrir resultados financieros deficitarios. Babak Hodjat, director de IA en Cognizant, sostiene que aún quedará más de un año para evaluar a fondo cómo las tecnologías avanzadas de IA afectan a la plantilla laboral.
«No estoy seguro de si están directamente vinculados a incrementos reales en productividad», declaró Hodjat a Nikkei, al referirse a los recortes de personal. «En ocasiones, la IA se utiliza como chivo expiatorio desde una perspectiva financiera, por ejemplo, cuando una empresa ha sobrecontratado o busca reajustar su tamaño, y entonces se culpa a la IA».
Quien también respalda esta posición es Sam Altman, CEO de OpenAI, que comentó: «no sé el porcentaje exacto, pero hay un fenómeno de ‘AI washing’, donde la IA se responsabiliza de despidos que, de otro modo, habrían ocurrido, y luego está la sustitución real de ciertos tipos de empleo por la IA».
Sea cual sea la causa, los números son evidentes, y compañías como Oracle han eliminado de manera discreta más de 10.000 empleos recientemente, mientras que otras como Amazon y Anthropic admiten que la IA eliminará muchos roles de entrada en programación y atención al cliente.
«Habrá un gran número de personas que, al terminar sus estudios, no encontrará trabajo y carecerá de las habilidades especializadas necesarias«, concluyó Hodjat.