Comisiones Obreras ha solicitado a la empresa que detenga la implementación del ERE, que impactará a 750 empleados en todo el país
Comisiones Obreras (CCOO) ha convocado una huelga de repartidores de Glovo para los días 24, 25 y 26 de abril, junto con una concentración frente a la sede de la empresa en Madrid el 15 de abril a las 18:30 horas, en protesta por el “abuso laboral que padecen los trabajadores tras el proceso de laborización” que concluyó en 2025.
La huelga se ha fragmentado en cuatro jornadas. El 15 de abril efectuarán una manifestación en la calle Eloy Gonzalo, 27, ante la sede de Glovo en Madrid, para iniciar tres días de paro. El primer día de huelga será el viernes 24 de abril, cuando los repartidores cesarán sus labores desde las 20:00 horas. Al día siguiente, el paro será completo durante 24 horas, mientras que el domingo 26 de abril se extenderá desde las 12:00 hasta las 16:00 horas.
En un comunicado difundido este martes, Comisiones Obreras subrayó que llevan meses intentando negociar y mejorar las condiciones laborales de los repartidores, aunque lamentan que la empresa está conduciendo a los empleados a un estado “límite”.
El sindicato también ha solicitado que la compañía suspenda la implementación de un régimen que califican de “sancionador ilegal” y que abandone el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado a principios de marzo, el cual afectará a 750 trabajadores a nivel nacional.
Comisiones Obreras ha exigido además la negociación de un convenio colectivo propio y que la empresa deje de obstaculizar la organización de los trabajadores, evidenciado en las elecciones sindicales que se han venido realizando en los últimos meses.
El Juzgado Mercantil 2 de Barcelona rechazó la demanda presentada por Just Eat contra Glovo, en la que se reclamaban 295.000.000 euros por competencia desleal, argumentando que la plataforma actuó siempre «dentro de la legalidad» y que desde 2019 los contratos garantizan la autonomía de los repartidores, permitiendo que estos trabajen en régimen de autónomos.
El sindicato acusó a Glovo de un “ERE encubierto”
El 19 de marzo pasado, CCOO presentó una denuncia contra la empresa de reparto ante la Audiencia Nacional por llevar a cabo un ERE “encubierto”, tras considerar que la compañía ha ejecutado un “despido masivo” de trabajadores, superando las 30 cesantías en un plazo de 90 días.
El sindicato señaló que este incremento en los despidos amerita la presentación de un ERE formal, justificado y negociado con los representantes laborales. Asimismo, CCOO criticó que, en una sola provincia española, “Glovo ha superado los 30 despidos en un solo mes, y la mayoría de ellos deberían considerarse improcedentes, dado que se apoyan en un régimen sancionador que no debería ser aplicable según el convenio colectivo vigente en la empresa”.
“En varias de las cesantías, Glovo argumenta supuestos excesos en los tiempos de espera promedio para la entrega y lo que denominan ‘no shows’”, afirmó la organización. Ante esta situación, el sindicato advirtió que “se están atribuyendo a los empleados problemas que no corresponden para justificar despidos disciplinarios”.
Además, el sindicato indicó que todas las causas de despido se suman a la estrategia empresarial de “externalizar la plantilla mediante múltiples empresas fantasma denominadas flotas”. En este contexto, CCOO resaltó que esta “cesión ilegal” de trabajadores, que la empresa busca ampliar, tiene como único propósito precarizar, dividir y obstaculizar la organización sindical de los empleados en Glovo.”