Viajar durante una baja médica no está prohibido, pero puede poner en riesgo la prestación si no se cumplen las recomendaciones del médico
Cuando un trabajador considera la posibilidad de viajar durante una incapacidad temporal, debe asegurarse de hacerlo correctamente. Así lo ha señalado el abogado laboral Sebastián Ramírez, quien en uno de sus vídeos recientes en TikTok ha advertido sobre los riesgos que conlleva desplazarse o tomar vacaciones mientras se percibe una prestación por baja médica, una circunstancia que podría derivar en conflictos legales y la pérdida de derechos. “Ten mucho cuidado si viajas estando de baja laboral porque puedes tener problemas”, alertó, detallando las implicaciones legales de esta práctica.
La incapacidad temporal, conocida también como baja laboral, se refiere al período en el que un empleado no puede asistir a su trabajo por motivos de salud, ya sean físicos o psicológicos. Según explicó Ramírez, “la incapacidad temporal, también llamada baja laboral, es ese intervalo en el cual una persona no puede acudir a su puesto laboral por una limitación de cualquier tipo, ya sea física o psíquica”.
La ley no prohíbe viajar, pero establece condiciones
En España, la legislación no contiene una prohibición expresa acerca de viajar durante una baja médica. No obstante, Ramírez aclara que existen ciertas restricciones y requisitos que los trabajadores deben respetar. “La ley no impone una prohibición explícita, pero es fundamental conocer esto antes de tomar una decisión”, precisó el abogado. El principal riesgo reside en que la prestación económica vinculada a la incapacidad podría verse comprometida si se demuestra que la actividad que realiza el trabajador es incompatible con su proceso de recuperación.
El experto remarca que “la ley indica que la incapacidad temporal, es decir, la prestación económica, puede ser revocada, denegada o suspendida si se considera que la conducta va en detrimento de la recuperación”. Por ello, subraya la necesidad de evaluar cada caso de forma particular, dado que “todo dependerá del problema que tengas para determinar si puedes viajar o no, y principalmente de lo que tu médico recomiende”, destacó el abogado. La valoración médica es el principal criterio para decidir si un desplazamiento puede perjudicar la recuperación o, por el contrario, ser parte del tratamiento.
El criterio médico, fundamental para evitar sanciones
El abogado emplea ejemplos prácticos para mostrar las diferencias. “Si, por ejemplo, tu incapacidad se debe a un dolor en la rodilla que limita la movilidad, no es recomendable que te vayas una semana de vacaciones a Lisboa, porque necesitas estar en rehabilitación y sesiones de recuperación”, explica Ramírez. Situaciones como esta pueden considerarse como un incumplimiento de las obligaciones del trabajador durante la incapacidad temporal, lo que podría traer sanciones administrativas o la suspensión de la prestación.
Sin embargo, hay casos en los que salir del domicilio y cambiar de ambiente puede favorecer la salud del trabajador, siempre bajo supervisión médica. “Por ejemplo, si el problema es de este tipo, y el médico recomienda tomar aire, salir, pasear o viajar, eso está totalmente permitido. Siempre, como menciono, con la aprobación de un facultativo médico”, puntualizó el abogado laboralista. La autorización médica se convierte así en un elemento esencial para evitar conflictos legales y mantener el derecho a la prestación.