Aunque la cantidad de científicas e ingenieras en la UE ha crecido en la última década, las mujeres siguen estando notablemente infrarrepresentadas en estos campos.
Los sectores científicos constituyen una parte importante del empleo en Europa: en 2024, más de 73,8 millones de personas de entre 25 y 64 años trabajaban en áreas relacionadas con la ciencia y la tecnología en la UE.
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El número de mujeres entre ellos aumentó significativamente: de 3,4 millones en 2008 a 7,9 millones en 2024, según los datos más recientes de Eurostat.
No obstante, existen diferencias según los sectores concretos. Las investigadoras alcanzan casi una igualdad en el ámbito de la educación superior (44%) y el sector gubernamental (45%), mientras que están menos representadas en el sector empresarial (22%), según el informe She Figures 2024 de la Comisión Europea.
Además, solo el 25 % de los profesionales por cuenta propia en ciencia, ingeniería y TIC son mujeres.
El informe She Figures advierte que «la segregación por género continúa siendo un obstáculo en el mercado laboral, aunque se observa una tendencia gradual hacia su superación, lo que señala un progreso lento pero constante en la igualdad de género».
En cuanto a los países de la UE, los porcentajes más altos de científicas e ingenieras se encuentran en Letonia (50,9 %), Dinamarca (48,8 %) y Estonia (47,9 %).
Por el contrario, Finlandia (30,7 %), Hungría (31,7 %) y Luxemburgo (32,4 %) registran los niveles más bajos de representación.
En ciertas zonas de Europa, ellas superan en número a los hombres como científicas. Concretamente, 11 regiones de España, Portugal, Polonia, Bulgaria, Suecia y Letonia presentan esta mayoría femenina, según Eurostat.
Por ejemplo, las Islas Canarias en España tienen la proporción más elevada de científicas e ingenieras, con un 58,8%. Les siguen las islas portuguesas de Azores y Madeira, con un 57,3 % y un 56,4 %, respectivamente.
En el extremo opuesto, las menores proporciones de mujeres científicas e ingenieras se registran en la región húngara de Közép-Magyarország (30,0 %), la finlandesa de Manner-Suomi (30,7 %) y Sud en Italia (31,1 %).
Las mujeres nacidas fuera de la UE tienen menos probabilidades de desempeñarse como científicas e ingenieras (36 %) en comparación con las nacidas en otro país de la UE (43 %) y aquellas nacidas en el país de la UE donde trabajan (42 %).
Los porcentajes más bajos de mujeres nacidas fuera de la UE que trabajan en estos roles se encuentran en Luxemburgo (21 %) y en los Países Bajos (26 %).