La Junta de Andalucía elimina la exigencia de altura mínima para ingresar en la Policía Local.
Esta reforma adapta la normativa andaluza a la de otros cuerpos europeos y nacionales como la Guardia Civil y la Policía Nacional.
El nuevo decreto también regula la promoción interna y la capacitación de los agentes de las Policías Locales.
La iniciativa pretende asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, incluyendo la protección durante la maternidad.
Los agentes de la Policía Local de las ciudades y municipios de Andalucía podrán tener estatura baja. Esto se debe a que el Ejecutivo de Juanma Moreno ha suprimido el requisito de altura mínima para formar parte del cuerpo.
Esta disposición se incluye en el nuevo reglamento para el acceso, la formación y la promoción en la Policía Local, cuerpo municipal encargado de la seguridad, que fue presentado este miércoles al Consejo de Gobierno andaluz.
El decreto aprobado regula también aspectos relacionados con la promoción interna y la capacitación de los agentes que integran las Policías Locales.
Las condiciones vigentes de este cuerpo, según explicó la consejera de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Diálogo Social, Carolina España, no se habían actualizado desde hace décadas.
Por ello, se ha llevado a cabo esta reforma que alinea la normativa andaluza con la regulación de otros cuerpos en Europa, además de con la Guardia Civil y la Policía Nacional, que ya habían eliminado el criterio de estatura mínima.
Antes de esta normativa, los miembros de la Policía Nacional en Andalucía debían medir al menos 1,65 metros en el caso de los hombres y 1,60 para las mujeres.
Ahora, podrán presentarse hombres con una estatura inferior a 1,65 y mujeres con menos de 1,60, quienes hasta ahora tenían restringido este empleo público.
“No tenía justificación que se mantuviera ese requisito en las policías locales”, indicó la semana pasada el consejero de Sanidad, Emergencias y Presidencia, Antonio Sanz.
Mujeres y hombres
Según el titular de Presidencia, la normativa anterior “ha excluido durante décadas a numerosos hombres y mujeres plenamente capacitados, con talento, vocación y actitud”.
La nueva ley también incorpora aspectos relacionados con la igualdad y la protección a la maternidad. Desde la Consejería de Presidencia, señalan que el objetivo es garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para acceder a puestos en la Policía Local.