El comité de empresa demanda a SABIC un plan social ante el fin de la producción y la probable deslocalización que podría impactar a unos 400 empleados directos en Cartagena.
CSIF alerta sobre la posibilidad de recortes de plantilla o cierre definitivo tras la cesión de los activos europeos de SABIC al fondo Mutares, cuya estrategia prioriza la rentabilidad a corto plazo.
El sindicato solicita transparencia y una comunicación clara respecto al futuro del personal, mostrando especial preocupación por los trabajadores con una edad media superior a los 50 años.
Se han puesto en marcha movilizaciones y se convoca una gran manifestación para el 3 de febrero con el fin de proteger el empleo industrial en Cartagena y exigir soluciones para empleados y empresas auxiliares.
La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, sostuvo una reunión con el comité de empresa de SABIC para obtener información directa sobre la situación de la planta de Cartagena y las consecuencias laborales relacionadas con el fin de la producción y la posible reubicación de la actividad.
Desde CSIF Región de Murcia se expresa una «máxima preocupación» por la venta de los activos europeos de SABIC al fondo alemán Mutares y los despidos que podrían afectar a aproximadamente 400 trabajadores directos.
Esto sin considerar el impacto que podría producirse sobre miles de empleos indirectos, vinculados a una industria con un peso estratégico para el empleo en la Comarca de Cartagena.
El sindicato señala que el modelo de negocio de Mutares, basado en profundas reestructuraciones y enfoque en rentabilidad inmediata, aumenta el riesgo de reducciones en la plantilla o incluso el cierre permanente de la planta.
El presidente del comité de empresa de SABIC, Pascual Sánchez, informó a EL ESPAÑOL sobre los últimos avances de la situación y las consecuencias para el personal, recordando que la edad media supera los 50 años, «lo que complica especialmente» la recolocación de quienes podrían perder su empleo.
Sánchez denunció «la ausencia de información clara por parte de la empresa» y afirmó que “no se puede cerrar una fábrica y dejar a 370 familias y a más de 2.000 trabajadores de contratas y servicios auxiliares desprotegidos, sin detalles sobre cuándo, cómo ni bajo qué condiciones serán afectados”.
El comité de empresa informó a CSIF que, hasta ahora, SABIC solo ha comunicado la decisión de parar la producción en la planta Lexan 1 tras el acuerdo con Mutares, sin especificar el número de afectados ni las condiciones en las que se realizará.
CSIF demanda a la dirección de SABIC y al nuevo propietario una «máxima transparencia», “información inmediata” y “una comunicación clara y efectiva” con los representantes de los trabajadores, para facilitar la planificación de soluciones adecuadas para toda la plantilla.
CSIF Región de Murcia reafirma su respaldo a los empleados de SABIC y apoya las demandas del comité de empresa, que solicita un plan social que «reduzca» el impacto de los despidos, con compensaciones justas.
El sindicato recuerda que su equipo legal está a total disposición de los trabajadores y ya prepara una serie de denuncias ante Inspección de Trabajo y otros organismos, si no se garantizan los derechos laborales de toda la plantilla.
CSIF lamenta que la situación de SABIC represente el deterioro que atraviesa la industria europea y española, enfrentada a altos costos de energía y la competencia de productos importados de países con menos regulaciones y obligaciones.
Habrá movilizaciones
Por esta razón, el sindicato CSIF hace un llamamiento a asociaciones, plataformas, fuerzas políticas, agentes sociales y económicos para que se unan y colaboren en la defensa del empleo industrial en Cartagena y en toda la Región de Murcia, con el objetivo de evitar una crisis laboral y social.
Pascual Sánchez recordó que el comité de empresa ha comenzado movilizaciones y anunció una gran manifestación el 3 de febrero, coincidiendo con la fecha histórica de la quema de la Asamblea, para poner de manifiesto la pérdida del tejido industrial en Cartagena.
CSIF respalda estas acciones y advierte que no se descartan nuevas movilizaciones o medidas sindicales más firmes si no se proporcionan garantías, información adecuada y soluciones reales para los trabajadores de SABIC y las empresas auxiliares.