Realizar actividades no permitidas, trabajar o no acudir a las revisiones durante la baja médica puede provocar el despido y la suspensión de la prestación
Estar en situación de incapacidad temporal implica una protección legal para el trabajador, aunque también demanda el cumplimiento riguroso de ciertas obligaciones. Ignorar estas normas puede llevar a la pérdida inmediata del empleo y a la suspensión de las prestaciones económicas. Esto ha sido advertido por el abogado laboralista Carlos Melio en uno de sus recientes vídeos de TikTok, donde expone los principales riesgos que enfrentan quienes no cumplen con sus responsabilidades durante la baja médica.
Como apunta Melio, la legislación española reconoce el derecho a la incapacidad temporal siempre que exista un diagnóstico médico válido y se acaten las indicaciones sanitarias. Esta protección se aplica tanto a enfermedades físicas como psicológicas, independientemente de si proceden de un accidente laboral o enfermedad común. Sin embargo, el marco jurídico contempla sanciones estrictas para quienes cometen fraudes o descuidan sus deberes.
Realizar actividades incompatibles con la baja puede ser motivo de despido
Según Melio, el primer error a evitar es realizar actividades contrarias a la condición de la baja. “Aunque parezca evidente, hacer actividades incompatibles con tu baja médica está prohibido. Reitero, cualquier acción que pueda retrasar o obstaculizar tu recuperación estando de baja médica.”
“Dependiendo de tu diagnóstico o del motivo de la baja, no debes llevarlas a cabo, porque si te descubren haciéndolo será causa de despido disciplinario: te despedirán sin derecho a indemnización alguna”, advirtió el abogado. Estas irregularidades son fácilmente detectables por las investigaciones realizadas por la empresa o la mutua, lo que conduce a la extinción del contrato sin compensación.
Qué es la incapacidad laboral temporal, cuánto tiempo dura y cuánto se cobra.
Prohibido trabajar mientras se está de baja médica
El segundo error destacado por Melio está estrechamente relacionado con la prestación de servicios durante la baja. “Trabajar mientras se está de baja médica está prohibido rotundamente. No está permitido realizar ningún tipo de labor ni siquiera favores: ni ayudarte unas horas en la tienda de un amigo, ni limpiar la casa del vecino ni cualquier actividad laboral, mucho menos si es remunerada durante la baja médica”, aclaró el especialista.
El abogado enfatiza que cualquier participación en actividades, remuneradas o no, constituye una falta grave que puede ocasionar la pérdida inmediata del empleo y la suspensión de la prestación por incapacidad temporal. “Si te sorprenden, el despido disciplinario será inevitable”, reiteró Melio. Cualquier cooperación, ya sea con terceros o de forma informal y esporádica, puede considerarse incompatible con la baja médica.
La asistencia a las revisiones de la mutua es obligatoria para mantener la prestación
La tercera advertencia del abogado se refiere a la obligación de asistir puntualmente a todas las consultas médicas programadas. “Es obligatorio acudir a todas las revisiones o convocatorias que te envíe la mutua y, si no lo haces sin causa justificada, se te revocará el derecho a cobrar la prestación, es decir, dejarás de percibir cualquier pago durante la baja”, explicó Melio.
La legislación española busca equilibrar el derecho del trabajador a la salud con la prevención de abusos o fraudes. “Los derechos existen durante la baja médica, pero también las obligaciones”, concluyó el abogado.