No todos los trabajadores reciben el aguinaldo; en cambio, se realiza un sorteo el 22 de diciembre en las diversas tiendas que la empresa textil posee en toda España
La cesta de Navidad ha pasado a ser una tradición dentro de las empresas españolas, que con este gesto reconocen la labor de sus empleados durante el año. En estas cestas suelen incluirse productos característicos de la época festiva, como jamón, vino, turrones y otros dulces típicos. Por lo general, el coste corre a cargo de la empresa, aunque en algunos casos se intenta minimizar el gasto. Este es el caso de Primark, donde desde hace años los trabajadores deben aportar un producto propio para armar las cestas navideñas, que luego son sorteadas entre quienes han colaborado con alimentos.
El sorteo tiene lugar cada 22 de diciembre en las diferentes tiendas que la compañía de moda posee en el territorio español. Para participar, el personal debe entregar un producto tradicional de Navidad a su superior en la tienda. “El empleado compra el producto que prefiera, sin un monto mínimo o máximo, aunque suele rondar entre cuatro y cinco euros. Luego, entrega el artículo al encargado, normalmente un mánager, quien le da un papel con un número para el sorteo”, relata a Infobae una empleada de Primark.
La empresa irlandesa de ropa low cost opera en España bajo la sociedad Primark Tiendas. Según las cuentas depositadas en el Registro Mercantil, la compañía textil cerró su último ejercicio fiscal (2024) en España con un volumen de negocios de 1.855 millones de euros, lo que representa un incremento del 3,7% respecto a 2023.
Además, según confirman varios empleados de distintas tiendas, los directores organizan las cestas con los productos que los trabajadores aportan, aunque no todos participan. Los empleados comentan que normalmente el primer, segundo y tercer premio consisten en cestas con productos más valiosos, proporcionados por los directivos, como jamón ibérico, lomo o un buen vino. Las demás cestas, compuestas con las aportaciones de los empleados, se sortean en la “pedrea”, de forma similar al sorteo de la Lotería de Navidad.
“Por principios, nunca aporto nada”
El procedimiento del sorteo es sencillo: en una urna o recipiente similar se depositan los papeles con los nombres de todos los empleados que han contribuido con un producto y, por ende, participan en el sorteo; en otro recipiente se colocan los números de los premios, desde el primer hasta el tercer premio, así como todas las cestas de la pedrea. En la mañana del 22 de diciembre, antes de comenzar la jornada laboral, los mánagers extraen primero un papel con el nombre de un empleado y, luego, el papel con el número correspondiente a la cesta ganadora.
“Sinceramente, me parece pobre que una empresa que factura millones no ofrezca ningún detalle a sus trabajadores. Por eso, por principios, nunca aporto nada y no pienso participar en esto”, lamenta una empleada. Asimismo, recuerda que en el sorteo de 2024 participaron pocos empleados del staff de su tienda, de modo que solo pudieron sortear cinco cestas. Debido a la baja participación, los directores decidieron que los primeros tres premios serían para los miembros de dirección y mánagers, “ya que, al ser quienes aportaron, tenían más posibilidades”, explica.
Gran Vía modificará el sorteo este año
La situación de los trabajadores de Primark Gran Vía (Madrid) cambiará este año. Mientras que en años anteriores el sorteo se realizaba igual que en las demás tiendas, donde los empleados debían aportar productos, en 2025 los directivos han decidido implementar un método distinto. En lugar de entregar un producto navideño, los empleados tendrán que abonar un euro para obtener una papeleta que les permita participar en el sorteo de una de las 22 cestas disponibles.
Según el folleto distribuido entre el personal, del 10 al 21 de diciembre quienes deseen participar podrán comprar sus papeletas en la sala de mánagers entregando el importe exacto en efectivo. El sorteo de las 22 cestas tendrá lugar el lunes 22 de diciembre —día de la Lotería de Navidad— entre los empleados de la tienda, que en temporada navideña suma alrededor de 1.100 trabajadores entre fijos y temporales.
Las cestas mostradas en la imagen distribuida entre los empleados de Gran Vía son obra de la empresa Marti, especializada en lotes y cestas navideñas, con presencia en Madrid, Barcelona y Valencia. En particular, el primer premio incluye cavas, vinos de diversas regiones, whisky escocés, turrones, dulces, aceite de oliva virgen extra, conservas, embutidos ibéricos y una paleta ibérica. El segundo y tercer premio son similares, mientras que las otras 19 cestas de Navidad corresponden a una categoría inferior.