La vicepresidenta de la Comisión Europea, Roxana Mînzatu, afirmó en el programa matutino Europe Today de Euronews que la competitividad europea no debe estar reñida con los derechos laborales.
Dentro del plan de la Comisión Europea para instaurar lo que denomina «una Europa social», la comisionada rumana presentará hoy la iniciativa destinada a mejorar las competencias de los trabajadores, con el fin de ajustarse a las actuales demandas laborales en Europa y prepararles para las transiciones verde y digital.
“La Europa social no está muerta. Es la columna vertebral de la Unión Europea,” declaró Roxana Mînzatu, vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea responsable de Empleo y Derechos Sociales, durante una entrevista en Europe Today el jueves.
Mînzatu abordó las inquietudes respecto a que los derechos sociales pudieran haberse comprometido para favorecer la competitividad, la cual ha sido una prioridad de la presidenta Ursula von der Leyen desde el inicio de su segundo mandato.
La comisionada explicó que ambos aspectos no se excluyen mutuamente, sino que requieren un equilibrio preciso.
“La competitividad es fundamental para garantizar empleos de calidad,” afirmó, a la vez que subrayó que “en Europa no podremos lograr competitividad si sacrificamos o reducimos los estándares laborales.”
Asimismo, Mînzatu anunció la apertura de la primera consulta pública para la Ley de Empleos de Calidad, que se presentará el año próximo.
El factor IA
Uno de los temas que abordará esta normativa es la influencia de los sistemas de inteligencia artificial en el entorno laboral. Un artículo reciente de Euronews señala que en una de cada cuatro empresas europeas se emplean algoritmos e IA para tomar decisiones que afectan la vida laboral de los empleados.
Mînzatu reconoce que la IA está transformando empleos a nivel global.
“Ciertos puestos, sin duda, serán transformados o desaparecerán, mientras que otros funcionarán con el apoyo de IA,” explicó. “Nuestra preocupación es que la IA se convierta en un jefe, no solo en un asistente.”
Enfatizó la necesidad de crear ambientes confiables para que las pymes, grandes empresas y trabajadores puedan emplear sistemas de IA con seguridad.
Esto implicará que trabajadores de todas las edades, regiones y sectores refuercen sus competencias en IA, aunque Mînzatu aseguró que la legislación propuesta evitará imponer cargas o duplicidades innecesarias a la industria europea.
“Donde existan vacíos, es necesario valorar si se requieren regulaciones que garanticen protecciones mínimas para los empleados,” concluyó Mînzatu.