Podrán reclamarlo alrededor de 365.000 padres y madres cuyos hijos hayan nacido o sido adoptados desde el 2 de agosto de 2024
El nuevo permiso remunerado de dos semanas para el cuidado de hijos hasta los ocho años estará disponible a partir del 1 de enero de 2026 para padres y madres con hijos nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024, según informó la Seguridad Social en un comunicado este miércoles.
Esta medida, aprobada en julio por el Consejo de Ministros como parte de la extensión de los permisos por nacimiento y cuidado, permitirá que 365.747 posibles beneficiarios accedan a esta prestación, que se podrá usar de manera flexible hasta que el menor alcance los ocho años.
Para asegurar que la información llegue a quienes puedan acogerse al permiso, la Seguridad Social ha lanzado una campaña informativa masiva. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) facilitará detalles sobre cómo efectuar la solicitud de ampliación del permiso de nacimiento mediante correos electrónicos y mensajes SMS —para aquellos padres sin correo electrónico— acompañados de un enlace a una página específica (https://cloud.inss.mkcld.seg-social.es/semanas-adicionales-por-nacimiento-y-cuidado) con indicaciones detalladas para realizar la petición.
Además de los correos electrónicos enviados entre el 1 y el 10 de diciembre y los SMS, el INSS desarrolló carteles informativos que se distribuirán en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) y en centros sanitarios.
Según expresó el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, con esta iniciativa “la Seguridad Social demuestra su compromiso por ofrecer una atención ciudadana que simplifique al máximo los trámites para acceder a las prestaciones correspondientes. Y nada mejor que, como en este caso, actuar de forma proactiva y acercar la Seguridad Social a la población”.
Solicitud por internet
Para solicitar la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, el INSS facilita una solicitud en línea que permite tramitar estos períodos sin necesidad de desplazamiento, accediendo al servicio de solicitud de períodos consecutivos desde el portal prestaciones.seg-social.es.
De acuerdo con la información del INSS, el beneficiario podrá presentar la petición con una anticipación máxima de 15 días y debe notificar a su empresa con al menos 15 días de antelación para que ésta emita y remita el correspondiente certificado con las fechas de inicio y fin del descanso. La entidad gestora también aclarará que la gestión puede realizarse a través de un representante autorizado, quien gestionará la solicitud en nombre del solicitante.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, presentarán el próximo martes al Consejo de Ministros la ampliación del permiso de paternidad y maternidad de 16 a 20 semanas, así como la remuneración de 4 de las 8 semanas del permiso para el cuidado del hijo hasta que cumpla 8 años. (Fuente: congreso)
Extensión del permiso por nacimiento
En julio pasado se reforzó la protección para progenitores y menores, promoviendo la corresponsabilidad cuando hay dos progenitores y fortaleciendo el derecho a la conciliación familiar y laboral, mediante la aprobación de la extensión en tres semanas del permiso por nacimiento y cuidado del menor, que pasó de 16 a 19 semanas, y para familias monoparentales, a 32 semanas.
En detalle, 17 semanas, con duración igual e intransferibles entre ambos padres, y 28 semanas para familias monoparentales, podrán disfrutarse durante los primeros 12 meses de vida del bebé, o en caso de adopción, guarda o acogimiento, durante el primer año desde la resolución judicial o administrativa; pudiendo tomarse en periodos semanales o acumulativos.
Dos semanas adicionales con flexibilidad
Además, las familias tendrán derecho a dos semanas adicionales de permiso para cuidados del menor, o cuatro en familias monoparentales, que podrán utilizarse con flexibilidad hasta que el hijo cumpla los 8 años. Este beneficio será aplicable de manera retroactiva para hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024. La solicitud de este permiso será posible desde el 1 de enero de 2026.
El monto de estas prestaciones equivale al 100% de la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al mes previo al inicio del descanso, descontando el mes inmediato anterior.