Se prevé que entre 50,000 y 60,000 personas se presenten al examen EPSO para 1,490 puestos en lista de reserva. Aproximadamente 750 candidatos obtendrán cargos permanentes. Mire el video.

Bruselas abre la puerta a una de las carreras más valoradas en Europa. Tras una pausa de siete años, la Oficina Europea de Selección de Personal ha reanudado el concurso AD5, que constituye la vía principal para acceder a un puesto fijo en la Comisión Europea.

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El puesto ofrece salarios iniciales que alcanzan hasta €6,758 mensuales y estabilidad a largo plazo, por lo que se espera la presentación de entre 50,000 y 60,000 solicitudes. Menos del 3% logrará superarlo. Los aspirantes deberán aprobar difíciles pruebas en línea sobre razonamiento, conocimiento de la UE, habilidades digitales y redacción de políticas.

Esta convocatoria para contratación se produce en un momento en que la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, apuesta por incorporar una nueva generación. Muchos altos cargos están próximos a jubilarse, y las instituciones buscan reforzar sus capacidades digitales.

El plazo para enviar candidaturas está abierto hasta el 10 de marzo, y los seleccionados podrían comenzar a trabajar en un plazo de dos años.