La ‘teleco’ reduce un 25% las bajas mínimas para evitar despidos adicionales desde las 6.088 iniciales, afectando principalmente a Telefónica de España, Móviles y Soluciones como filiales más impactadas
Telefónica informa a los sindicatos sobre su plan para activar un ERE en siete de sus filiales principales
Telefónica ha reducido a 4.554 el número mínimo de salidas en su propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE), que será la última oferta que presentará en la negociación con los sindicatos. Con este nuevo dato, se disminuye en un 25% la cantidad mínima de despidos respecto a las 6.088 bajas inicialmente planteadas, las cuales afectarán a siete filiales del gigante de las telecomunicaciones.
Según esta propuesta, la filial más impactada de las tres relacionadas con el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) sería Telefónica de España, con 2.925 salidas que corresponden a casi el 33% de su plantilla de 8.892 empleados. Le siguen Telefónica Móviles, con 720 despidos (el 20% de sus 3.600 trabajadores), y Telefónica Soluciones, que contempla 120 bajas dentro de sus 1.118 empleados (11%). En conjunto, estas suman 3.765 salidas que representan la mayor parte de las bajas en el ERE.
Así, el total de bajas estimadas en estas tres sociedades se sitúa entre 3.765 y 5.040, en función del número de trabajadores que opten voluntariamente por acogerse a la medida. A pesar de la reducción en el mínimo, el límite máximo fijado inicialmente se mantiene sin cambios: aunque las solicitudes superen las 5.040, la empresa no excederá dicha cifra en despidos.
Considerando todo el grupo, los 4.554 empleados afectados por el ERE representan cerca del 26% de la plantilla actual, que suma 17.248 trabajadores. Esta reducción en el alcance total de despidos equivale a un descenso de nueve puntos porcentuales respecto a la estimación inicial que contemplaba una reducción del 35% en las siete filiales implicadas.
Las bajas se reducen a 599 en otras tres filiales
En el caso de las filiales Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Telefónica S.A., la afectación también ha sufrido una importante disminución en la propuesta definitiva. El total asciende a 599 bajas, un 20% menor que las 751 iniciales. El desglose queda así: 112 bajas para Telefónica Global Solutions (alrededor del 18% de sus 638 empleados), 186 en Telefónica Innovación Digital (19% de 993 trabajadores) y 301 en Telefónica S.A. (casi el 26% de sus 1.160 empleados).
A estas cifras se suman las 190 salidas previstas en Movistar+, que representan un 22% de su plantilla de 860 empleados. En la fase inicial de negociaciones, el recorte estimado para esta filial era de 297 empleados, equivalente a casi el 35% del total. Según fuentes sindicales, queda una última reunión de negociación para este caso, donde es posible un pequeño ajuste en las cifras, aunque no se prevén cambios significativos.
Otras propuestas de Telefónica para los trabajadores
Además de disminuir el número de bajas, Telefónica ha incluido varias concesiones en su oferta final para el ERE. La empresa ha reducido la antigüedad mínima requerida para acogerse, pasando de quince a trece años, ampliando así el acceso a un mayor número de empleados. También ha eliminado el criterio de desempeño como requisito y ha flexibilizado las salidas voluntarias en áreas clave, con un límite del 10%, salvo en Telefónica Innovación Digital, donde el tope sube al 35% para salidas voluntarias.
Otra mejora radica en el esquema de compensaciones. Para los que opten por prejubilarse, las indemnizaciones varían según la edad: entre el 68% y el 52% del sueldo regulador hasta los 63 años, y entre el 38% y el 35% a partir de esa edad. Los que no accedan a prejubilación recibirán entre 50 y 37 días de salario por año trabajado, excepto los directivos que tienen un límite establecido. Además, Telefónica ha duplicado las primas de voluntariedad en función de la antigüedad, elevándolas de 5.000 a 18.000 euros. El proceso del expediente de regulación permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, según han detallado los sindicatos.