Un informe de la plataforma Deel revela que, en el sector español, las vacaciones de verano suelen durar entre uno y cinco días, mientras que solo una pequeña parte supera los 11 días
El 40% de los españoles que trabajan en oficinas aprovecha la totalidad de los días de vacaciones anuales que se les conceden, situándose en la media europea y superando a países como Francia o Finlandia, donde apenas un poco más del 20% utiliza todo su tiempo libre.
Así lo indica un estudio realizado en 16 países por la plataforma Deel, que examina los hábitos vacacionales de trabajadores en startups, empresas tecnológicas y compañías enfocadas al trabajo remoto para 2025, principales sectores representados entre los clientes de la plataforma.
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El análisis señala que, aunque la mayoría de las empresas en los países analizados (principalmente europeos) ofrecen un promedio de 25 días de vacaciones al año (23 en España), en general los empleados no agotan todos esos días, aunque existen variaciones. Por ejemplo, en Noruega y Reino Unido alrededor del 50% de los trabajadores utilizan la totalidad de sus días libres, mientras que en Italia esta cifra no supera el 30%.
Además, no existe una correlación directa entre la cantidad de días de vacaciones otorgados y el porcentaje de empleados que los consumen por completo. Francia y Finlandia, que ofrecen más de 30 días libres anuales, registran una baja proporción de personas que usan todos, mientras que Alemania, con una cifra similar, cuenta con cerca del 45% de empleados que aprovechan la totalidad.
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Esta tendencia también se aprecia en países con menor número de días vacacionales. En Canadá e India, donde los trabajadores tienen entre 15 y 18 días libres anuales, menos del 20% llega a disfrutar todos ellos. En contraste, en México, pese a solo ofrecer 13 días de vacaciones, el 45% de los empleados usa todos sus días disponibles.
Agosto y Navidad, los principales periodos vacacionales
Según este estudio, en España los periodos con mayor demanda de vacaciones se concentran en la segunda quincena de agosto y, especialmente, en la última semana de diciembre, siendo el último día del año el más solicitado para descanso, con una preferencia del 44% entre los trabajadores.
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España presenta un calendario vacacional muy similar al de otros países europeos estudiados como Francia, Italia, Alemania y Países Bajos. Este se caracteriza por un aumento significativo de días libres entre julio, agosto y las festividades navideñas, mientras que el resto del año el porcentaje de empleados en descanso se mantiene relativamente estable y bajo.
Por el contrario, naciones como Estados Unidos, Canadá, México, India o Filipinas muestran un patrón distinto, con una distribución más uniforme de los días libres a lo largo del año y sin un pico claro durante el verano. La única coincidencia común ocurre a finales de diciembre, con un aumento simultáneo de vacaciones debido a las celebraciones navideñas.
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España opta por vacaciones de corta duración
Respecto a la duración de las vacaciones de verano, los empleados de oficina en España reportan un resultado similar al de países cercanos como Francia o Italia, donde predominan las ausencias de uno a cinco días.
Los datos muestran que los periodos vacacionales largos son poco frecuentes en España. Solo el 10% de los permisos durante el verano supera los 11 días. Esto indica que, aunque el verano continúa siendo la estación preferida para viajar, muchos trabajadores prefieren distribuir sus días libres en varios momentos en lugar de concentrarlos en un único descanso prolongado, según la investigación.
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El contraste lo marcan los países nórdicos, donde las vacaciones prolongadas son normas habituales. En Finlandia, el 33% de las vacaciones de verano supera los 11 días; en Suecia, el 30%; en Dinamarca, el 27%; y en Noruega, el 25%.
Se realizaron entrevistas a varias personas en el centro de Madrid.
El martes, día de la semana con mayor número de bajas por enfermedad
El análisis también examina qué día de la semana se registran más bajas por enfermedad en cada país y muestra diferencias significativas en las empresas del sector estudiado por Deel. En España, el martes es el día con más trabajadores de baja por enfermedad, comportamiento similar al registrado en Países Bajos, Suecia y México.
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En contraste, en Alemania, Francia, Italia, Estados Unidos, India y Filipinas el día con más ausencias es el viernes, mientras que Canadá representa la excepción, con el mayor número de bajas concentrado en los lunes.