El gobierno alemán busca establecer un fondo basado en el sistema sueco, con aportes obligatorios de trabajadores y empleadores que se invertirán en activos financieros

El sistema de pensiones en Alemania se enfrenta a un desafío crucial debido a la carencia de relevo generacional en el mercado laboral. Una comisión designada por el canciller Friedrich Merz ha propuesto reformular el sistema actual hacia un fondo “al estilo sueco”, junto con un aumento progresivo de la edad de jubilación en respuesta al envejecimiento de la población.
Según el informe presentado este martes por la comisión, que servirá como base para que el gobierno alemán apruebe en las próximas semanas la reforma de las prestaciones jubilatorias, se considera indispensable crear un fondo inspirado en el sistema sueco de pensiones, con cotizaciones obligatorias de trabajadores y empresarios destinadas a la inversión en activos financieros como complemento del sistema de reparto vigente.
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Actualmente, las pensiones en Alemania se financian directamente por medio de las cotizaciones de los trabajadores y los empleadores, lo que ha generado una presión creciente debido al envejecimiento de la población y a la disminución de la proporción de trabajadores frente a jubilados.
Durante la rueda de prensa de este martes, el canciller alemán afirmó que esta transformación asegurará la sostenibilidad de las cotizaciones y garantizará una pensión segura para las generaciones más jóvenes. Además, hizo un llamado a sus socios de coalición socialdemócratas para cerrar un acuerdo rápido sobre todas las recomendaciones de la comisión. “La incorporación del mercado de capitales en el régimen obligatorio de pensiones es, probablemente, el factor decisivo para asegurar la viabilidad y estabilidad a largo plazo de nuestro sistema de pensiones”, afirmó.
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Enrique Devesa, investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), explica que la pensión que reciben los jubilados en España es un 60% superior a lo que han aportado a la Seguridad Social.
Complementar la pensión con inversiones
El punto central de la reforma respaldada por el canciller consiste en incorporar paulatinamente, desde 2031, un componente obligatorio financiado con capital, que complementará la pensión mediante la creación de cuentas de capital individuales para cada cotizante. Para alcanzar este objetivo, la comisión recomendó establecer una tasa adicional de cotización del 2%, dividida de manera equitativa entre empleados y empleadores y, siguiendo el modelo sueco, administrada centralizadamente mediante un fondo que invertirá en los mercados a partir de 2031.
Merz defendió: “Los escandinavos lo lograron, y nosotros también podemos hacerlo”, y añadió que esta nueva pensión obligatoria de capital permitirá, a medio plazo, “un nivel más alto de prestaciones con cotizaciones menores” y facilitará que, incluso en tiempos de crisis financiera y económica, las pensiones puedan aumentar. Asimismo, aunque este sistema supone un incremento en las contribuciones, la comisión destacó que el nivel de las pensiones crecerá significativamente durante las décadas de 2040 y 2050 si se establece una base sólida.
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Junto al modelo sueco, la reforma incluirá un ajuste en la edad de jubilación, que se adaptará progresivamente al aumento de la esperanza de vida a partir de 2031. Según la Oficina Federal de Estadística, esto implicaría que la edad legal para jubilarse se elevaría aproximadamente seis meses, pasando de 67 a 67,5 años entre 2031 y 2041, con la posibilidad de incrementos futuros, incluso llegando a los 70 años en 2092.
Respecto al cálculo de las prestaciones, la comisión propone reintroducir el factor de sostenibilidad desde 2031 para incluir tendencias demográficas y laborales en la valoración anual de la pensión, permitiendo que las pensiones aumenten, aunque a un ritmo inferior al de los salarios. “Las pensiones no se reducirán. No habrá recortes en las prestaciones de jubilación”, enfatizó Merz, agregando que esto contribuirá a “aliviar la carga para la generación más joven”, garantizándoles también una pensión estable.
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