La diferencia salarial entre mujeres y hombres freelance en España es de 14 euros por hora, lo que supone un trabajo gratuito hasta abril

Un estudio de más de 58.000 perfiles revela una diferencia del 28,1% en las tarifas declaradas

Una mujer con cabello recogido y camiseta verde, sentada en una mesa de madera, mira un montón de facturas en papel mientras tiene la mano en la frente, con un portátil, cámara y calculadora a su alrededor.

Las freelancers en España, profesionales autónomas que desarrollan su trabajo por proyecto o por horas, establecen tarifas por hora un 28,1% inferiores a las de los hombres, según un análisis global realizado por Remitly con base en más de 58.000 perfiles de la plataforma Upwork. Esta diferencia equivale, en términos anuales, a desempeñar 103 días sin percibir ingresos en comparación con ellos.

El estudio sitúa la tarifa promedio de las freelancers en España en 41,87 dólares por hora, frente a los 58,23 dólares que cobran los hombres. La diferencia representa 16,36 dólares por hora. Al convertir a euros, considerando el último tipo de cambio publicado por el Banco Central Europeo, ellas reciben aproximadamente 36,12 euros por hora y ellos 50,24 euros. La disparidad es, por tanto, de unos 14,11 euros por hora.

PUBLICIDAD

La equivalencia se deriva al aplicar la brecha del 28,1% a lo largo del año: de un total de 365 días, ese porcentaje corresponde a 102,6 días, que redondeados suman 103. Por esta razón, la diferencia entre las tarifas promedio de mujeres y hombres freelance en España equivale a que ellas trabajen sin cobrar hasta el 13 de abril.

España ocupa el puesto 11 entre los países con mayor brecha

España se posiciona como el undécimo país con mayor brecha entre los considerados en el estudio. Se encuentra por detrás de Tailandia, Hungría, Bangladesh, Malasia, República Checa, Sri Lanka, Rumanía, Túnez, Georgia y Emiratos Árabes Unidos. Estos resultados ubican a España por encima de la media global y de varias economías europeas cercanas.

PUBLICIDAD

La diferencia más alta se registra en Tailandia, donde las mujeres freelance cobran un 51,7% menos por hora que los hombres. En el extremo opuesto, Croacia presenta una brecha del 0,3%. Entre los países europeos del entorno, España supera a Portugal con un 22,5%; Italia, con un 20,8%; Reino Unido, con un 15,4%; Alemania, con un 11,2%; y Francia, con un 10%.

Carmen Cerdán, directora de Recursos Humanos para Iberia, Latinoamérica y África de Cegid.

Esta comparación ayuda a dimensionar el impacto de la cifra española. En un mercado donde cada profesional define y negocia sus propias tarifas, una disparidad constante por hora puede influir directamente en los ingresos obtenidos por un proyecto, en la duración de la jornada laboral o en la consolidación de una cartera de clientes estable.

PUBLICIDAD

Una diferencia mayor a la media global

En el estudio global, Remitly determina que las mujeres freelance establecen tarifas un 19% inferiores respecto a los hombres: 31,33 dólares por hora frente a 38,66 dólares. Al convertir a euros, esto supone 27,33 euros por hora para ellas y 33,72 euros para ellos, 6,39 euros menos por hora trabajada. Por lo tanto, la brecha en España supera claramente el promedio internacional.

Por sectores, la mayor diferencia destaca en finanzas y contabilidad, donde las mujeres cobran un 26,1% menos por hora que los hombres. A continuación figuran administración y soporte con un 23,6%; el ámbito legal con un 21,4%; ventas y marketing, 19,6%; servicios de inteligencia artificial, 19,4%; desarrollo e IT, 17%; redacción y traducción, 16,5%; y diseño y creatividad, 9,3%.

PUBLICIDAD

El servicio con mayor diferencia de tarifas en España

En España, el servicio freelance con la mayor brecha detectada por Remitly es el análisis financiero. En este sector, la disparidad entre las tarifas de mujeres y hombres alcanza un 44,3%. Este dato concuerda con la tendencia general del informe, que identifica finanzas y contabilidad como la categoría con la mayor diferencia entre freelancers a nivel mundial.

El estudio no evalúa salarios de plantilla ni ingresos anuales reales, sino tarifas horarias publicadas por profesionales freelance en Upwork, una plataforma internacional que conecta a trabajadores con clientes y empresas que contratan servicios por proyecto o por horas. Por ello, sus resultados deben interpretarse como una comparación de precios declarados dentro de la plataforma, no como un reflejo exhaustivo del trabajo autónomo en España.

PUBLICIDAD

Scroll al inicio