A sus 71 años, Jan Joosten ha descubierto que el secreto para no envejecer no está en los cruceros, sino en la tierra. Mientras el sector del paisajismo en España lucha contra una sequía de mano de obra cualificada, figuras como Joosten y el empresario Niels van Houts demuestran que la veteranía es el activo más valioso del mercado actual. Si creías que el retiro era el final del camino, piénsalo de nuevo: la experiencia está volviendo a ponerse las botas de trabajo.
En el corazón de Brabante Septentrional, la historia de Van Houts y su equipo refleja una realidad que resuena con fuerza en regiones como Andalucía o la Comunidad Valenciana. No se trata solo de podar arbustos; es una batalla por preservar el conocimiento ante un relevo generacional que no llega.
El efecto «Senior Talent»: El auge de la jubilación activa
En España, ya no es raro ver a profesionales que abrazan el derecho a la desconexión digital de sus antiguos empleos de oficina para reconectar con la naturaleza. Jan Joosten, quien pasó décadas como gestor de cuentas, es el ejemplo perfecto de este «trasvase de talento». Hace seis años decidió que el sofá no era para él y se unió a la empresa de Van Houts.
«No puedo quedarme en casa sin hacer nada», confiesa Joosten con una sonrisa mientras trabaja bajo el sol. En mi práctica analizando el mercado laboral, he notado que los programas de Talento Sénior están ganando terreno en España para mitigar la falta de jóvenes interesados en los oficios técnicos. Muchos pasan por alto que un veterano no solo aporta fuerza, sino una resiliencia emocional que la Inteligencia Artificial generativa aún no puede simular.
- Balance generacional: Un equipo necesita equilibrio entre la energía joven y la sabiduría de la experiencia.
- Salud mental: El contacto con el jardín reduce el estrés y mejora la longevidad.
- Formación práctica: Los aprendices aprenden más de un veterano en tres días que en un mes de teoría.
¿Cuánto gana un jardinero en 2026? El choque de realidades
Una de las barreras que enfrentan empresarios como Niels van Houts es la percepción del salario. Mientras que en los Países Bajos un jardinero puede alcanzar los 4.000 euros brutos al mes (con una media de 3.500€), la realidad en España es distinta, aunque está evolucionando gracias a la especialización técnica.
Comparativa Salarial y de Acceso (Datos 2026):
- Países Bajos: 2.500€ – 4.000€ mensuales. Perfil altamente valorado por la alta densidad de zonas verdes.
- España: 1.600€ – 2.800€ mensuales (según el Convenio Estatal de Jardinería y especialización en Xerojardinería).
- Certificación: Para ser un «fichaje estrella» en España, se requiere el Certificado de Profesionalidad en Jardinería y Restauración del Paisaje.
Pero hay un detalle que cambia las reglas del juego: el nómada digital que busca casas con jardines sostenibles. Esto ha disparado la demanda de expertos que sepan manejar sistemas de riego inteligentes sin desperdiciar una sola gota de agua.
La Xerojardinería: Donde la tradición se encuentra con la tecnología
Expertos en paisajismo aseguran que la experiencia de los mayores es vital para la transición climática. En España, enfrentamos restricciones hídricas severas, y el conocimiento tradicional sobre los ciclos de las plantas que posee alguien como Jan Joosten es la clave para implementar la Xerojardinería (jardinería de bajo consumo de agua).
«Para diseñar y crear jardines, necesitas manos expertas», señala Niels van Houts. No se trata solo de plantar, sino de saber elegir especies como la lavanda, el romero o el olivo, que sobreviven con poco riego y mantienen nuestras ciudades frescas. La tecnología ayuda, pero el ojo humano decide dónde la planta prosperará mejor.
Consejos para una jubilación activa en el sector verde:
- Consulta las bonificaciones de la Seguridad Social por jubilación activa en tu comunidad autónoma.
- Especialízate en sistemas de riego inteligente; es la habilidad más demandada de 2026.
- No subestimes tu pasado: habilidades de gestión de clientes (como las de Jan) son oro puro para las pymes.
La historia de Jan nos demuestra que el talento no tiene fecha de caducidad. En un mundo obsesionado con la automatización, el toque humano y la conexión con la tierra se han convertido en el verdadero lujo. Y tú, ¿te ves trabajando en algo que te apasione después de los 70 o prefieres el descanso total?