El programa está dirigido a personas titulares de un hogar que contraten a una empleada encargada del cuidado de hijos menores de 12 años, o menores de 18 años con discapacidad
Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, ha anunciado una ayuda económica orientada a las familias que contraten empleadas del hogar en la región. Esta iniciativa busca facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como fomentar la contratación formal dentro de este sector. Según explicó Ayuso, la ayuda estará dirigida a quienes requieran apoyo en el cuidado de menores o personas dependientes en el entorno doméstico.
Las familias madrileñas podrán recibir una subvención que alcanza hasta los 4.000 euros, siempre que cumplan los requisitos establecidos. El programa es para quienes sean titulares de un hogar y contraten a una empleada encargada del cuidado de hijos menores de 12 años, o menores de 18 años con discapacidad. También podrán acceder a la ayuda aquellos que tengan a su cargo familiares hasta segundo grado con una discapacidad igual o superior al 50% o algún grado reconocido de dependencia.
El plazo considerado para la subvención abarca desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025, aceptándose contratos realizados dentro de este periodo o incluso con anterioridad. Para ser beneficiarios, la renta per cápita familiar no debe exceder los 30.000 euros y será imprescindible cumplir el resto de condiciones establecidas oficialmente.
Qué requisitos deben cumplir las familias
De acuerdo con la información proporcionada por la Comunidad de Madrid, uno de los requisitos fundamentales es residir y estar empadronado, tanto el titular del hogar como, en su caso, su cónyuge o pareja, en la misma vivienda donde viva el menor o familiar dependiente. Dicha vivienda debe encontrarse dentro del territorio de la Comunidad de Madrid. Además, en situaciones en las que la contratación se enfoque en el cuidado de hijos menores de 12 años o menores de 18 años con discapacidad, los progenitores deberán trabajar a jornada completa, ya sea por cuenta ajena o propia.
Existen, sin embargo, excepciones a este requisito laboral. No será necesario contar con una jornada completa si los progenitores tienen una discapacidad igual o superior al 33%; si se trata de una familia monoparental, donde el progenitor puede trabajar a tiempo parcial o beneficiarse de una reducción de jornada; o en casos de familias numerosas, permitiendo que uno de los progenitores realice una jornada parcial o con reducción de jornada.
El procedimiento también exige estar al corriente con las obligaciones tributarias y la Seguridad Social. Para profesionales colegiados, se requerirá estar al día en el pago de las cuotas de la mutualidad profesional. Ni el titular del hogar ni su pareja pueden estar en situación de excedencia o reducción de jornada, y ninguno de los progenitores, tutores o responsables legales del menor beneficiario debe encontrarse en permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento durante el período subvencionable. Igualmente, se exige no tener deudas pendientes con la Comunidad de Madrid, salvo que estén debidamente garantizadas. Estas condiciones fueron confirmadas por la presidenta madrileña durante el anuncio de la nueva ayuda.
Según la versión oficial de la Comunidad de Madrid, esta medida introduce ajustes en los requisitos para adecuarse a los diversos tipos de familias que necesitan contratar personal doméstico. El propósito es facilitar los cuidados siempre que se cumplan todas las obligaciones indicadas dentro del período definido para la solicitud de subvenciones.