Unai Sordo (CCOO) afirma que, hace años, las empresas podían permitirse seleccionar entre multitud de candidatos, pero “empieza a haber empresas que son las que se sienten seleccionadas por los trabajadores”
Hay empleo. La situación no es la misma que en 2008. Sin embargo, eso no significa que no sea grave. La inflación aumenta, los beneficios empresariales crecen… mientras que los salarios apenas se modifican. Frente a este escenario, los sindicatos han optado por exigir una subida inmediata de sueldos y políticas públicas que faciliten el acceso a una vivienda digna, especialmente en un contexto marcado por la precariedad laboral y los elevados precios que obstaculizan la emancipación. Emiten un mensaje claro: la patronal debe elevar los salarios porque “no van a encontrar gente para trabajar”.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, advirtió esta semana a las empresas españolas que “la juventud trabajadora en España en los próximos años contará con una enorme capacidad para negociar salarios, aunque parezca sorprendente, porque la demografía indica lo que indica”, según declaró a los medios antes de la inauguración de la Escuela de Juventud de CCOO, que arrancó este viernes en Sevilla y fue cubierto por Europa Press.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%
Durante su intervención, Sordo recordó que anteriormente las empresas podían permitirse elegir entre numerosos candidatos, pero “están surgiendo empresas que se sienten seleccionadas por los trabajadores.” Respecto al reciente intercambio entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, tras la aprobación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), Sordo reiteró la necesidad de “incrementar el conjunto de los salarios” y aseguró que “las excusas de los que pagan mal no tienen justificación en un momento en que las empresas registran beneficios y excedentes empresariales históricos”.
Incremento salarial, vivienda y respuesta a la precariedad
El líder sindical ha señalado que el objetivo principal debe ser negociar convenios colectivos y asegurar que los beneficios empresariales se reflejen en el bienestar de la juventud: “No es aceptable que sigan acumulándose beneficios mientras los jóvenes trabajadores no llegan a fin de mes”, afirmó Sordo, según la agencia mencionada. También destacó que evitará “las controversias entre el Gobierno y la patronal, que sean ellos quienes resuelvan sus diferencias”.
“No es aceptable que sigan acumulándose beneficios mientras los jóvenes trabajadores no llegan a fin de mes”
En cuanto al acceso a la vivienda, Sordo calificó este asunto como “el mayor riesgo de fractura social en nuestro país a futuro” y señaló que “ninguna persona debería destinar más del 30% de sus ingresos para pagar un alquiler o una hipoteca”. Defendió la necesidad de aumentar la vivienda social, ajustar los precios a niveles asequibles, movilizar viviendas vacías, y regular los precios de los alquileres, indicando además que los Gobiernos autonómicos son los principales responsables en esta materia.
Sordo describió una situación laboral juvenil preocupante: tasas de paro y precariedad superiores a la media, salarios bajos en comparación con otros trabajadores, explotación de figuras como los becarios y dificultades para alcanzar la independencia económica. “La juventud trabajadora en España continúa enfrentándose a tasas de paro más elevadas que la media, mayores niveles de precariedad, sueldos significativamente inferiores al conjunto de la plantilla, situaciones no corregidas como el abuso de las figuras de becarios y un gran problema para acceder a una vida autónoma”, expresó Sordo, según lo recogido por los medios.
Además, defendió que los jóvenes deben ser la “punta de lanza” para exigir a las administraciones que intervengan en la problemática de los alquileres e insistió en la importancia de mejorar los derechos laborales para este colectivo.
Andalucía: salarios bajos y vivienda inaccesible
Durante la misma jornada, la secretaria general de CCOO en Andalucía, Nuria López, solicitó al Gobierno andaluz “políticas que mejoren tanto el acceso a empleos dignos como a viviendas asequibles y en condiciones adecuadas”. López advirtió que en la región los salarios de los menores de 25 años estén “por debajo de los 600 euros” y que “una de cada dos personas jóvenes tiene un contrato temporal”.
Durante el acto de la firma de la subida del SMI, Pedro Sánchez lamentó la decisión de la patronal de no estar presente.
La secretaria sindical denunció que la juventud andaluza padece precariedad laboral, bajos salarios y lo que definió como “el enorme problema de la asfixia de la vivienda”, agregando que estos factores “dejan cicatrices” y dificultan la emancipación. López indicó que “somos la quinta comunidad autónoma con los precios de vivienda más altos” y la sexta en costes de alquiler, lo que, sumado a los bajos sueldos, “genera una asfixia aún mayor”.
Además, calificó la ley de vivienda impulsada por el Ejecutivo andaluz como “fallida”, señalando que su único resultado es “incrementar el precio de la VPO”. Según sus estimaciones, mientras antes una vivienda protegida de 220.000 euros obligaba a un joven a destinar más de 17 años de salario íntegro para pagarla, con los precios actuales de 350.000 euros el esfuerzo se incrementa notablemente. López defendió el derecho de los jóvenes a expresar su descontento y señaló que jornadas como la celebrada en Sevilla buscan canalizar esa insatisfacción hacia propuestas y políticas concretas.
(Con información de Europa Press)