La Junta de Andalucía y los sindicatos médicos más importantes han llegado a un acuerdo para desbloquear la bolsa de empleo sanitaria del SAS tras 12 años de estancamiento.
Este pacto persigue facilitar un proceso de contratación del personal sanitario en el Servicio Andaluz de Salud más rápido, claro y equitativo.
Desde 2018, el personal del SAS ha aumentado un 28%, rozando los 130.000 profesionales en 2025, con un considerable incremento de médicos y enfermeras.
Para 2026, se pretenden convocar 364 plazas de médico de familia y pediatra en zonas con dificultades para cubrir estos puestos, mediante concursos sin examen y contratos de un mínimo de dos años.
La Junta de Andalucía ha firmado un acuerdo con los sindicatos sanitarios Satse, SMA-F (Sindicato Médico), CSIF, CC.OO y UGT para perfeccionar el proceso de incorporación de profesionales al Servicio Andaluz de Salud (SAS).
El anuncio fue realizado por el presidente de la Junta, Juanma Moreno, junto al consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz. Según este último, la intención es que la contratación del personal sanitario sea «más rápida, transparente y equitativa«.
Actualmente, no se conocen todos los pormenores del acuerdo. Sin embargo, el presidente ha mostrado gran entusiasmo: «Es un progreso largamente esperado«.
En la misma red social, el consejero de Sanidad aclaró que este acuerdo «atiende una necesidad evidente tras 12 años de dificultades e incertidumbre administrativa. Beneficia a los profesionales, a los centros y a la sociedad».
La semana pasada, durante una comisión parlamentaria, el consejero defendió las medidas implementadas por el Gobierno de Juanma Moreno para consolidar a los profesionales sanitarios, mejorar sus condiciones laborales y la remuneración en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2019.
Incremento de profesionales
En su intervención, el consejero resaltó que la plantilla del Servicio Andaluz de Salud ha crecido desde 101.000 profesionales en 2018 hasta aproximarse a los 130.000 en 2025, lo que representa un aumento de más de 28.000 nuevos trabajadores y un crecimiento del 28%.
Estas cifras fueron cuestionadas por partidos de izquierda y Vox, que acusaron a la Junta de «maquillar» una gestión deficiente.
«Actualmente, el sistema dispone de más de 30.000 médicos, 6.700 más que en 2018, y 37.000 enfermeras, lo que supone 8.400 más en comparación con antes de este gobierno», detalló.
Antonio Sanz destacó los 4.371 nuevos profesionales aprobados en el Consejo de Gobierno del 22 de octubre, divididos entre 3.893 efectivos y 478 plazas MIR, de los cuales 2.292 habrán sido incorporados al sistema sanitario antes de finalizar este año.
Plazas con difícil cobertura
Asimismo, el Gobierno andaluz convocará 364 plazas de médico de familia y pediatra a principios de 2026, destinadas a áreas consideradas «de difícil cobertura», es decir, localidades donde los profesionales rechazan sistemáticamente estos puestos.
Esta será la primera serie de procesos para asegurar la atención sanitaria en zonas problemáticas, mediante concursos de méritos sin examen.
Los contratos tendrán una duración mínima de dos años y la posesión de uno de estos puestos otorgará puntos adicionales en los concursos posteriores a los que participe el sanitario.
Con esta iniciativa, el Gobierno andaluz pretende solucionar un problema que afecta a la comunidad desde hace años: la escasez de médicos de familia y pediatras en centros de salud con insuficiente personal.