Tras un largo periodo de incertidumbre, el Gobierno andaluz ha logrado un acuerdo histórico con los sindicatos sanitarios que agiliza el proceso de contratación en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) después de 12 años de estancamiento.
Este denominado Pacto de Bolsa ha unificado posturas entre la Junta de Andalucía y organizaciones como Satse, SMA-F (Sindicato Médico), CSIF, CC.OO y UGT, permitiendo una contratación de personal sanitario «más ágil y transparente».
Entre las medidas principales destaca la creación de una bolsa única, además, los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto médicos (MIR) como de enfermería, se incorporarán automáticamente a la bolsa tras concluir su residencia.
Un visiblemente satisfecho consejero de Sanidad, Antonio Sanz, junto al director de personal del SAS, José Luis Sedeño, y la directora gerente, Valle García, anunciaron este acuerdo. «Hoy es un día crucial para la Sanidad pública andaluza. Un día histórico».
Este pacto se da en un contexto marcado por nuevas discrepancias entre la Junta y Amama por las mujeres afectadas por el cribado de cáncer, así como una huelga médica contra el Estatuto Marco.
El propio consejero convocó a la prensa el lunes a primera hora para aclarar que el presidente Juanma Moreno se refería a una «media mundial» en un evento en Barcelona este fin de semana al hablar de las 2.317 mujeres oficialmente afectadas por fallos en el cribado de cáncer de mama, quienes podrían haber desarrollado un tumor maligno.
En sus declaraciones, Sanz recordó que ese porcentaje «confirma lo que siempre hemos afirmado: el 99% de mujeres con bi-rad 3 no padecen cáncer de mama«, sin especificar en particular las 2.317 pacientes examinadas recientemente, cuyos resultados no se harán públicos para proteger su privacidad.
«Durante años hubo complejidades, excepciones y soluciones parciales. Desde 2013 advertíamos de la necesidad de un cambio», reconoció el consejero, quien ha logrado este objetivo dos meses después de su nombramiento, precisamente tras la crisis relacionada con los cribados.
Desde el Gobierno andaluz indican a este medio que este convenio representa «un giro radical». Destacan especialmente que estos sindicatos «hace apenas mes y medio estaban manifestándose contra la Junta«.
El nuevo acuerdo establece una bolsa única, abierta y actualizable permanentemente, con normativas comunes y transparentes para todos los profesionales. “Cada profesional sabe en qué posición está, por qué y cómo puede mejorarla”, subrayó el consejero, resaltando la previsibilidad y equidad del modelo renovado.
Contratación en coberturas urgentes
Asimismo, el pacto agiliza las contrataciones, clave para sustituciones, coberturas urgentes y especialidades con déficit. “Aumentar la velocidad no significa sacrificar garantías; implica una mejor organización sin renunciar a los principios de igualdad, mérito y capacidad”, enfatizó Sanz.
El marco incluye además mecanismos de transparencia real y seguimiento continuo, con informes periódicos y datos accesibles sobre el funcionamiento de las bolsas. “Este pacto aporta claridad donde antes existían demasiadas zonas oscuras”, apuntó el consejero.
Otra incorporación importante es la regulación precisa del uso del censo y bolsas extraordinarias para enfrentar la carencia estructural de profesionales.
“No evitamos la realidad de la escasez; la gestionamos con normas claras, evitando improvisaciones en los centros”, afirmó.
El acuerdo incluye también medidas específicas para proteger a personas en situaciones vulnerables, como víctimas de violencia de género, agresiones, acoso o con discapacidad. “El sistema no es neutral: protege a quienes más lo requieren”, señaló Sanz.
Para Antonio Sanz, este convenio genera un impacto positivo en todo el sistema, ya que supone “mayor claridad, equidad y menos carga administrativa para los profesionales«.
El modelo anterior se basaba en un pacto firmado en 2005, vigente desde 2008 y denunciado en 2013 por la propia Administración por no ajustarse a las necesidades reales del sistema que regula la selección de personal estatutario temporal en la sanidad pública andaluza.
Desde la Junta reconocen que este acuerdo marca el inicio de una nueva etapa de colaboración con las organizaciones sindicales.
Todo ello con el fin de llevar a cabo la reforma integral del SAS anunciada por Juanma Moreno y cumplir con la promesa de contratar más de 4.300 profesionales sanitarios, incluidos hasta 1.300 médicos.