Aunque los doctores están convocados a paros la próxima semana, los sindicatos que representan a todos los profesionales sanitarios también han llamado a huelga para finales de mes
A Mónica García no cesan de complicársele las cosas respecto a su Estatuto Marco para los profesionales sanitarios. Si en los últimos meses las movilizaciones se han sucedido entre distintas profesiones y para la semana que viene está prevista una huelga histórica de médicos, ahora enfrentará una convocatoria que abarca a todo el colectivo.
Todo el personal de la sanidad pública de España está llamado a sumarse a la huelga indefinida que, desde el 27 de enero y cada martes, han organizado las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde). Estas movilizaciones se instalan, según indicaron en un comunicado, «en respuesta al rechazo del Ministerio de Sanidad a pactar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras».
Así lo hicieron público los sindicatos durante la rueda de prensa del jueves, tras constatar que, después de casi tres años de negociación, el Ministerio liderado por Mónica García no muestra intención de acordar un texto para la nueva Ley que favorezca efectivamente al conjunto del personal estatutario, sin excepciones ni discriminaciones entre colectivos profesionales, y que permita contar con un sistema sanitario más sólido, preparado y que brinde una atención mejorada a las personas.
Las organizaciones explicaron que no tuvieron otra opción que convocar las jornadas de huelga, que se celebrarán los martes semanalmente, de forma indefinida, luego de que el Ministerio haya hecho “oídos sordos” a sus reiterados intentos de cerrar un texto normativo cuyo objetivo sea el interés común de todos los trabajadores y trabajadoras.
Según señalaron, desde el Ministerio de Sanidad, no solo se ha impedido avanzar en la negociación con los sindicatos legitimados que representan al 100% del personal estatutario del SNS, sino que se ha entorpecido el proceso al mantener y alimentar una negociación paralela con otras entidades fuera del Ámbito de Negociación.
Frente común
SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde lamentaron que un Ministerio perteneciente a un Gobierno, que se autoproclama progresista y firme defensor de la sanidad pública, haya sido el único que ha logrado reunir un frente común sindical para convocar una huelga general en la sanidad española.
Los sindicatos destacaron que Mónica García no ha querido atender a los 10.000 profesionales que se manifestaron el pasado octubre frente a las puertas de su Ministerio y, tras dos reuniones “infructuosas”, ha paralizado la negociación con ellos, mientras sí continúa los avances con otras organizaciones que defienden intereses particulares de un solo colectivo sanitario, poniendo en riesgo el interés general.
Nada más lejos de la realidad
Los sindicatos no comprenden cómo la ministra de Sanidad puede sostener públicamente que el nuevo texto del Estatuto Marco está negociado en más de un 99%, ya que no existe “nada más alejado de la realidad”, ni entienden que siga argumentando que algunas demandas de mejora no son de su competencia, atribuyéndolas a otros departamentos ministeriales.
En este sentido, reiteraron que una Ley tan crucial y necesaria como el Estatuto Marco requiere una acción gubernamental coordinada, tal como han transmitido reiteradamente al Ministerio de Sanidad y a los demás ministerios involucrados (Trabajo, Función Pública, Seguridad Social y Hacienda).
“El Ministerio de Sanidad ha evadido su responsabilidad de promover y facilitar esa acción conjunta del gobierno, mientras que otros departamentos sí actúan en sus materias, lo que pone de manifiesto su debilidad dentro de un gobierno de coalición que, cuando lo desea, impulsa, desarrolla y aprueba cualquier proyecto normativo”, añadieron.
Irrenunciables
Durante la rueda de prensa, las organizaciones sindicales aprovecharon para recordar los puntos que consideran “irrenunciables” dentro del Estatuto Marco para alcanzar avances, y en los cuales el Ministerio aún no muestra disposición a llegar a un acuerdo. Es el caso, por ejemplo, de las retribuciones básicas que deben acompañar el nuevo marco de clasificación del personal del Sistema Nacional de Salud.
Los sindicatos buscan también establecer bases en la norma para una jornada laboral digna y adecuada, que permita la conciliación familiar y laboral del personal, junto con otros aspectos relacionados con este tema esencial en las relaciones laborales, y facilitar el acceso voluntario a la jubilación anticipada y parcial.
Debilitamiento del sistema sanitario
Para las organizaciones sindicales, el Gobierno continúa debilitando constantemente el sistema sanitario, precarizando las condiciones laborales de su personal y sin implementar medidas efectivas para corregir los déficits evidenciados durante la pandemia de Covid.
Esta inacción del Ejecutivo representa, para los sindicatos, una irresponsabilidad que perjudica a pacientes y profesionales y lleva al sistema sanitario hacia un punto sin retorno. El personal de la Sanidad Pública sostiene actualmente la asistencia sanitaria gracias a un esfuerzo excesivo e ininterrumpido que no puede mantenerse indefinidamente.
Unidad
Todas las organizaciones del ámbito de negociación animan a las trabajadoras y trabajadores a apoyar la huelga indefinida y a participar en todos los actos de protesta que se convoquen para demostrar unidad frente a la división que la ministra intenta fomentar, la cual constituye su herramienta frente a la fuerza laboral.
La rueda de prensa contó con la participación de Laura Villaseñor, presidenta de SATSE; Lucía García, responsable del Área de Acción Sindical de la Pública y Desarrollo Profesional de la FSS-CCOO; Begoña Ballell, secretaria estatal del Sector Salud de UGT Servicios Públicos; Fernando Hontangas, presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, y Manuel García Moreira, de la Ejecutiva Nacional de CIG-Saúde.
Las jornadas de huelga forman parte de la estrategia conjunta de presión y movilización que SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde vienen manteniendo desde hace meses, bajo el lema “Un Estatuto Marco para avanzar”.
Sanidad se defiende
Tras el anuncio de la convocatoria, el Ministerio de Sanidad respondió con un comunicado en el que afirma haber «incorporado en el borrador del nuevo Estatuto Marco todas las demandas que están dentro de su competencia, mediante un proceso de diálogo técnico y político que ha incluido más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados».
Desde la institución bajo el liderazgo de García, aseguran que el texto busca garantizar la unidad del régimen estatutario del personal del Sistema Nacional de Salud, evitando disparidades entre territorios, facilitando la movilidad profesional y permitiendo una planificación sanitaria homogénea.
En Sanidad consideran que se ha logrado el máximo desarrollo posible dentro de los límites de una ley básica estatal, estableciendo un marco común respetuoso con las competencias autonómicas. Bloquear su aprobación por demandas ajenas al marco competencial supondría desaprovechar una oportunidad histórica de reforma normativa, pendiente desde hace dos décadas.