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¿De qué manera conecta el deporte a los buscadores de empleo y reclutadores a través de las fronteras de la UE? Nuevas iniciativas van más allá de los currículos para facilitar el empleo a trabajadores transfronterizos.
En Estrasburgo, un evento exclusivo de reclutamiento transfronterizo une a empleadores y aspirantes a trabajo de Francia y Alemania mediante el deporte.
Los organizadores del evento “Allez-hop zum Job” afirman que actividades como el deporte y los juegos pueden revelar más sobre la personalidad de alguien que un currículo. Por ello, crearon esta innovadora sesión de job-dating en una de las regiones europeas con mayor número de trabajadores transfronterizos.
En toda la Unión Europea, aproximadamente 1.8 millones de trabajadores transfronterizos residen en un Estado miembro y realizan desplazamientos diarios a otro país para trabajar.
Para facilitar la gestión de diferencias administrativas, fiscales, de seguridad social y derechos laborales, la UE estableció los Servicios Europeos de Empleo, conocidos como EURES, que apoyan en la búsqueda de empleo y en proporcionar información específica de cada país.
Entre otras herramientas europeas que promueven la movilidad laboral está Europass, una plataforma multilingüe que ofrece servicios digitales gratuitos y está disponible en más de 30 idiomas.
De cara al futuro, la Comisión Europea planea ampliar estas iniciativas. En 2026, presentará un Paquete de Movilidad Laboral Justa que fortalecerá a la Autoridad Laboral Europea, combatirán la explotación laboral y lanzarán nuevos instrumentos, como un Pase Europeo de Seguridad Social para agilizar la verificación transfronteriza de derechos sociales. Asimismo, se introducirá una Iniciativa de Portabilidad de Competencias para mejorar la transparencia y comparabilidad de cualificaciones entre los Estados miembros.